在秋季開學工作會議上的講話
在秋季開學工作會議上要講些什么?看看下面，為大家帶來在夏季開學工作會議上的講話，希望可以幫助大家。
在秋季開學工作會議上的講話1
各位領導、同志們：
輕松的假期即將過去，緊張的秋季開學工作馬上就要到來。
為確保新隨縣新學年的教育教學工作開好局、起好步，經縣教育局籌備組研究，決定在今天召開隨縣學校安全暨秋季開學工作會議。
根據會議安排，下面，我先就學校安全工作講一些意見和要求，不妥之處，請劉縣長、周局長批評指正!
保障學生的安全，是教育工作的首要職責，是構建和諧校園的重要基礎，是落實科學發展觀的必然要求。
各中小學、幼兒園及廣大教職員工要以對黨和人民高度負責的態度，務必高度重視學校安全工作，牢固樹立“安全工作無小事”的思想和“安全責任重于泰山”的意識，嚴防死守，層層落實，責任到人，對安全工作要小題大做、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏感性。
一、認真落實“三個一”制度
一是堅持落實每月一次的安全工作例會。
安全例會首先要重分析。
安全工作例會要在校長的主持下，廣泛聽取與會人員安全工作情況匯報，全面梳理存在的顯性和隱性問題，認真分析存在問題的原因。
要理清是思想意識的問題,還是制度體系上有疏漏;是責任人沒干工作，還是工作干得不細致、不扎實。
找準問題原因，有針對性的抓好整改。
其次要敢問責，針對總結梳理出來的問題，分別對相關責任人進行問責處理。
作為校長要學會問責和敢于問責。
問責不只是等有了結果再問責，過程有疏漏的也要問責。
其三要會謀劃。
謀劃是學校安全工作的核心。
針對安全隱患和制度建設中存在的問題，要認真分析原因，逐項研究整改意見，謀劃出本學校下個月安全教育的活動主題、活動方式和保障措施，明確相關責任。
同時，結合上級最新要求和學校工作實際，就下一步的工作進行具體安排和部署。
二是認真組織每月一次的安全檢查。
安全檢查要按照“九明確”(檢查時間、檢查負責人和參與人員、檢查內容和部位、檢查出的隱患和問題、整改意見、整改責任人、整改完成時限、驗收責任人、責任追究)的要求，全面、認真、細致地進行學校安全排查。
三是扎實開展每月一次的安全教育活動。
安全教育的主題要具體化，宜小不宜大，便于真正使學生弄懂、領會和掌握。
主題教育活動方案也要具體，學校要有活動方案，班級也要有活動計劃、有活動教案。
安全教育形式要系列化，要圍繞教育主題開展一系列的形式多樣、內容豐富的教育活動。
檔案管理規范化，檔案內容要做到“六有”，即：有方案、有計劃、有講稿、有圖片、有試卷、有記錄。
二、扎實開展四項整治
1、加強食品安全專項整治。
一是嚴格執行食品經營資格準入制。
學校食堂、小賣部必須取得衛生部門頒發的衛生許可證方可經營，對從業人員嚴格實行“三不準”，即不體檢不準上崗、不培訓不準上崗、不準帶病上崗。
對于無證經營的食堂、小賣部堅決予以取締。
二是規范經營行為。
學校食堂、小賣部實行食品定點采購制和進貨索證制，學校在進貨時，要向供貨商索要當年衛生許可證、產品生產廠家的'衛生許可證和當批次的食品衛生檢驗報告等證件的復印件。
三是下大力提升食堂內部管理水平。
進一步完善并嚴格落實食品物資采購、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具衛生、保鮮留樣、人員隔離等食堂衛生管理制度。
制售食品時，要做到生熟分開，有防蠅、防塵、防鼠、防潮設施;餐具、食品容器的清洗、消毒、保潔設施要齊全，并符合衛生要求;消毒間、庫房、衛生間及垃圾收集、存儲設施等要布局合理，并符合衛生要求。
四是進一步加強對學校小賣部的整治工作。
對小賣部的管理必須堅持“四不準”，即：不準經營腐爛、變質、生蟲、霉變、可能對人體健康有害的食品;不準經營超過保質期或不符合食品標準規定的定型包裝食品;不準經營“三無”食品，即無廠址、無生產日期、無保質期食品;不準經營、銷售各類刀具、危險器械及易燃、易爆物品。
五是嚴格落實兩項督查制度。
各學校要加大對食堂、小賣部的檢查力度和密度，建立嚴格的管理制度，必須實行食品衛生日檢查和校長簽字制度，必須實行學校領導跟餐制度。
從本學期開始，有食堂的學校每天必須有1名領導到學生食堂就餐，監督飯菜質量、價格和就餐環境衛生。
2、加強校車安全專項整治。
一是加強對校車的管理，做到“四不準”。
有校車的單位，要做到無牌照的不準上路;有牌照不及時年檢的不準上路;故障車輛不準上路;超期報廢車輛不準上路，各單位要嚴格執行，特別是民辦中小學(園)。
教育局將加強與交管部門的協調配合，加大力度，堅決打擊違規校車和隱患校車上路接送學生。
二是加強對司乘人員的管理。
校車駕駛員所持駕駛證與所駕車型必須相符，所聘司機要具有三年以上駕駛經驗;學校、幼兒園接送學生、幼兒時，要安排教師跟車，負責學生的上、下車和途中安全。
有校車的學校(幼兒園)必須與駕駛人員簽訂安全行駛責任書，責任書必須明確規定“服從交警指揮，不超員，不超速行車，不逆向行駛，不酒后駕車，不將車交給不具備客運資格的人駕駛，嚴禁易燃易爆物品上車”等相關內容。
三是嚴把外出集體租車關。
學校組織師生集體外出活動需租用車輛時，必須經局長批準后方可實施，必須嚴格檢查車輛的安全狀況，必須保證車輛與駕駛員證照齊全，必須與駕駛員(或車主)簽訂安全行駛責任書。
外出過程中，必須安排一名學校領導帶隊跟車，負責全程的安全(原則上不準組織大型集體外出活動)。
3、加強消防安全專項整治。
一是解決學校消防器材、設施設備配備不足和不能正常使用的問題。
首先要舍得投資，經費要確保到位。
各學校要定期對校內所有的消防器材、設施設備的配備和使用情況進行全面檢查和檢測。
二是解決學校消防監管不力的問題。
從現在開始，各學校要對所有的疏散通道、安全出口、消防通道進行全面檢查。
上課期間，普通教室、專用教室后門不能上鎖，確保隨時處于暢通狀態。
要對所有的用電線路、電器，特別是宿舍、辦公室私拉亂接、違規使用各種電器和明火進行全面排查，該整修的要立即整修，該拆除的要堅決拆除。
三是加強消防安全主題教育。
各學校要采取多種形式對師生員工進行消防安全知識普及教育。
所有學校都要開展一次滅火器(消火栓)使用現場操作演示，規模較大的學校，年內要最少組織一次模擬火災發生后的逃生演練。
通過開展一系列的消防安全教育活動，切實解決師生不懂消防知識、不會逃生技能、不會使用消防器材的問題。
4、加強校舍安全專項整治。
各學校要借全國實施校舍安全工程建設為契機，認真組織開展校舍安全排查鑒定工作。
要建立健全校舍安全檢查臺帳，定期對教室、圍墻、大門進行檢查，并做好記錄。
對B、C級危房，要安排專人，拿出具體措施，限期予以加固、維修。
對D級危房要堅決予以拆除。
雨季，各學校要執行日巡視、周檢查，發現校舍疑點問題必須立即采取措施，并立即上報當地政府，以書面形式上報教育局校安辦。
同時，實施重點監控，堅決杜絕使用帶病校舍的現象，確保不發生安全事故。
從今年下半年開始，學校安全實行月報制度，每月25日以前各地各學校將安全情況報教育局校安辦，有問題報問題，沒問題報平安。
三、加大對薄弱環節的監管力度，確保學校安全工作萬無一失
1、加強學校門衛管理，把好學校安全“第一關口”。
一是加強門衛隊伍建設。
各學校對年齡偏大或不能勝任門衛工作的門衛，要及時進行調整(要求年齡不超過50歲、身體健康)。
有條件的學校要通過市保安公司進行聘任，堅決杜絕學校讓小賣部經營商充當學校門衛的現象，無專職門衛的學校，可實行領導教師輪流值班制度，師生在校期間，大門必須及時關閉上鎖。
二是嚴格出入登記制度。
校外人員進入學校，門衛要嚴格履行盤查、詢問、驗證、領導同意、登記、被訪人接送等六個程序，方可進入學校，嚴防不法人員進入學校。
校外機動車輛一律不準進入校園。
嚴禁社會閑散人員進入學校進行打球等文體活動。
三是加強特殊時段門衛管理。
上下學、假期放假或開學、學校重大活動期間，學校要安排一名值班領導和至少一位值班教師在校門口值班，協助門衛處理臨時或突發事件。
2、加強學生管理，嚴防學生傷害事故發生。
一是學生上學期間離校，實行信息通報制。
對因事因病的學生須中途離校的，要嚴格履行手續，即：本人寫出書面申請→班主任同意簽字→政教處或學校蓋章→門衛登記，同時，班主任必須與家長取得聯系后，學生方可離校。
二是加大對學生在校期間的監管力度。
學生的自習輔導課、信息技術課、實驗教學課必須有教師在場進行輔導和監管。
學生參加體育課、課外活動時，必須在教師的視野范圍內進行。
體育教師因事請假時，堅決取消本節體育課，非上不可的，必須經學校領導同意，并在其他教師的組織下實施。
各級各類學校，每學年必須對學生進行一次體檢，如實填寫由體檢醫師親筆簽字和體檢單位蓋章的體檢表，學校注意及時存檔備案。
三是加大學生矛盾排查化解力度。
各學校要通過建立學生矛盾化解臺帳，形成由學校領導、班主任、科任教師和安全委員組成的四級工作機制，及時發現、化解學生間的矛盾糾紛，做到小事不出班、大事不出校，避免學生打架斗毆事件發生。
四是加大管制刀具和危險器械的排查力度。
各學校要主動爭取有關執法部門合作與支持，加大對管制刀具、有毒有害、易燃易爆等危險品的排查管理力度。
嚴格執行日巡查制度，同時建立“重點學生”檔案，及時與家長取得聯系，通報其在校期間表現，形成家校合力、共同管理機制，將安全事故消滅在萌芽狀態。
各學校還要充分發揮各班班長、安全委員、寢室長的作用，及時了解學生的紀律情況，掌握學生的情緒動態，發現學生之間存在矛盾或情緒異常，要立即向班主任、政教處報告，及時穩定學生思想，化解矛盾。
五是加強對住宿生的管理。
健全并嚴格落實宿舍管理制度，有住宿生的學校，要做到專人管理，晝夜巡查，重點監控，并嚴格出入登記，嚴禁外人擅自進入宿舍或留宿。
各校還要實行熄燈就寢前的晚點名制度，杜絕住宿生擅自在校外留宿或徹夜上網現象。
六是加強學生的法制教育、思想教育和心理健康教育。
各學校要切實加強對學生的法制教育，增強法制觀念，使學生學法、知法、懂法、用法，學會用法律維護自身的合法權益。
學校要以班級為單位，建立中小學生成長記錄袋，記錄學生在校期間(學會學習、學會生活和學會做人)的成長歷程。
同時，班主任還要發揮好各學科教師與學校、家庭和社會溝通的紐帶作用，及時掌握學生自身及家庭背景等情況，尤其對學習困難生、單親學生、父母離異家庭學生和有劣跡背景的學生，要及時給予特殊關注和適時的特別教育，加強對他們的思想教育和心理健康教育，防患于未然。
四、開展校園周邊環境綜合治理，確保校園周邊安全
一是整治交通秩序。
集鎮區各中小學、幼兒園，要協調公安交警部門，在上下學時段增加警力，加強對學校門口過往車輛的疏導，合理設置接送學生的等候區。
在臨近交通干線的校門前測畫斑馬線，設立“學校出口，減速慢行”、“禁止車輛調頭”等安全標識，確保校門口交通安全和行車通暢。
二是加強校園周邊治安管理。
針對個別學校周邊存在的飲食攤點、流動商販、網吧、營業性舞廳(校門兩側50米、周邊200米的娛樂場所)等可能形成治安隱患的問題，學校要積極協同公安、城管、衛生、文體等部門，加大專項整治力度，不斷優化校園周邊環境。
五、加大安全教育力度，增強學生的安全意識
1、開足上好公共安全教育課，普及安全知識。
全縣各中小學都務必要開設中小學公共安全教育課，落實好安全知識進課堂，并做到有計劃、有課時、有教案、有師資、有考核，使安全教育形成系列化。
2、組織開展好專項教育，提高安全教育的針對性和時效性。
各學校要抓好特殊時段的安全教育。
開展好“安全生產月”、 “安全教育月”、“11.9消防日”及放假前、開學初的學生安全教育。
要定期開展專題安全教育，根據不同季節，組織開展防傳染病、防汛、防雷擊、防溺水，防暑、防火、防地質災害以及食品安全、消防安全和交通安全等方面的專題教育。
通過內容豐富、形式多樣的教育活動，提高學生安全防范意識。
(六)高度重視甲型流感預防工作。
各學校、幼兒園要增強全局意識、政治意識和責任意識，加強組織領導，高度重視甲型流感的防控工作，把防范甲型流感疫情做為當前的一項重點工作，按照縣委、縣政府統一部署，切實抓緊抓好。
要成立專門組織機構負責此項工作，校(園)長是防范甲型流感疫情工作的第一責任人，對轄區學校和本校(園)的防控工作負總責，各單位要有領導具體分管，有專人負責。
要以臨戰心態去積極準備應對，決不掉以輕心，要主動、及時了解疫情發展情況及防控要求，制訂甲型流感防控應急預案，明確相應的應急措施，做好必要的物資準備，并在衛生部門指導下，認真落實好相關的防控措施，隨時做好啟動預案的準備。
要認真落實晨檢、消毒等預防工作。
要加強以防控甲型流感疫情為重點內容的健康教育工作，要通過墻報(黑板報)、校園網、廣播站、班會(隊會)、致家長的一封信等形之有效的教育宣傳形式，廣泛宣傳甲型流感的主要防護措施，讓廣大師生了解甲型流感可防、可控、可治，不斷提高師生的自我保護意識和防病能力，避免產生不必要的恐慌。
同志們，學校安全工作是教育系統的大事，我們反復講安全，主要因為這項工作怎么強調都不為過，怎么重視都不為過，怎么嚴格都不為過，我們必須要以非常的態度來重視，非常的舉措來落實。
各學校的校長作為第一責任人，要肩負起責任，履行好職責，要在組織機構的設立、人員的選配、制度機制的建立、活動的開展、經費的投入等各方面，要親自主持、親自參與、親自謀劃。
一會兒周局長將與各單位簽定責任書，各單位要對照責任書和考核辦法的內容和責任要求，認真研究并切實抓好落實。
對于工作不落實存在安全隱患，對工作不力發生有重大負面影響的安全事件，我們將堅決追究相關責任人的責任，決不姑息遷就。
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在秋季開學工作會議上的講話2
各位校長、同志們：
在暑期生活即將結束，新學期即將開學之際，今天，我們在這里召開全市校長會，主要任務是：學習貫徹宜昌市教育工作會議精神，回顧總結上半年全市教育工作，研究部署當前和下半年重點工作，動員全市廣大教職工進一步統一思想，振奮精神，奮發有為，為宜都教育事業持續快速健康發展再添新業績，再譜新篇章。
下面，我講四個方面的問題：
一、學習貫徹宜昌會議精神，準確把握教育工作新形勢
8月23號，宜昌市教育局召開了教育工作會議。
會上，宜昌市教育局局長蘇開美同志認真總結回顧了上半年全市教育工作情況，從學前教育快速發展、義務教育均衡發展、職業教育內涵發展、隊伍建設不斷加強、育人質量不斷提高、辦學條件不斷改善、教育管理不斷創新、教育公平更加凸顯等八個方面給予肯定，尤其肯定了宜都在義務教育均衡發展方面起到的示范帶頭作用，對市二中教師周玉蘭先進事跡給予了高度贊揚。
在總結工作成績的同時，蘇局長指出，隨著宜昌市現代化特大城市建設步伐加快，教育改革與發展將面臨新的機遇與挑戰，社會各界對教育廣泛關注，人民群眾對教育普遍關心，各級黨委政府對教育高度重視，教育已成為社會關注的熱點，討論的焦點，非議的重點。
教育發展，時不我待。
下半年，宜昌市教育局將重點抓好以下幾項工作：一是抓好學前教育政策落實，加快實施三年行動計劃，接受省檢查督辦;
二是進一步提高義務教育均衡發展水平，在均衡發展的基礎上，抓好現代化學校創建工作，確保備檢學校順利通過宜昌市評估驗收;
三是加快職業教育發展，扎實推進校企合作，認真做好省技能大賽備賽工作;
四是全面提高教育質量，以高效課堂創建、主題教育活動、特色學校創建等為抓手，滿足人民群眾不斷增長的優質教育需求;
五是加強教師隊伍建設，做好教師補充、交流工作，加強骨干教師培養培訓，尤其是幼兒教師培養培訓，將三類城市語言文字工作評估完成情況納入縣市區政府教育目標考核內容;
六是加快項目建設，對照校安工程三年規劃，對項目完成情況逐個檢查、“銷號”，確保年底前所有項目全部竣工并驗收合格;
七是加強學校安全工作，重點做好十八大期間教育系統維穩工作，進一步落實安全責任制，認真排查和整改薄弱環節，切實維護好教育系統的安全穩定;
八是加強領導班子建設，學校主要領導要擔負起學校發展的重任，做到任職一屆，提升一校，造福一方。
二、總結回顧上半年教育工作，振奮精神明確發展新目標
半年來，全市教育系統以科學發展觀為統領，以創建現代化教育強市為目標，以整體推進義務教育均衡發展為重點，扎實推進各項工作，全市教育事業發展再攀新高。
一是義務教育均衡發展成效顯著。
今年上半年，我市校安工程建設步伐加快，紅花中學教學樓等11個校安工程項目開工建設;薄弱學校改造項目全部在預期時間內完成;五眼泉中小學等9所學校塑膠運動場組織施工建設;清江小學規劃設計方案基本完成。
今年3月，全省縣域義務教育均衡發展現場推進會在我市召開，全省17個地市州、45個縣市區教育局長、副局長、督導室主任共計260余人參加會議。
與會代表參觀了我市8個鄉鎮12所學校，聽取了我市義務教育均衡發展經驗介紹。
省廳6位廳級領導出席會議，并對宜都教育近年來的快速發展給予了高度評價。
4月到8月期間，我市先后接待了襄陽、荊門、鐘祥等20多個考察團來我市考察學習。
6月25日-27日，省教育廳義務教育均衡發展評估組對我市義務教育均衡發展情況進行綜合檢查評估，高度肯定了我市義務教育發展成效。
二是普通高中、職業教育協調發展。
市一中南校區完成紅線劃定，已進入建設規劃設計階段。
市二中完成教學樓、學生宿舍樓、辦公樓改造和塑膠運動場建設及道路黑化工作，今年10月，將隆重舉行建校100周年慶典。
6月中旬，湖北省副省長郭生練同志視察了我市高中學校建設，對市二中發展變化給予了高度肯定。
市外校正在進行教師辦公樓改造、禮堂維修和塑膠運動場建設，到今年年底，四所高中學校將全部完成塑膠運動場建設。
市職教中心躋身全省示范性中等職業學校行列，目前正在積極爭創國家級示范性中等職業學校。
三是學前教育新規劃全面實施。
爭取中央、省專項資金1348萬元，新建枝城幼兒園等四所公辦幼兒園，對楊守敬中學等四所學校實施校改園。
目前，4所校改園項目已全部完成施工建設，秋季學期正式投入使用。
為進一步加強學前教育管理，今年上半年，市教育局專門召開了幼兒園安全及管理工作會議，各幼兒園配備專兼職保安23人，安裝監控視頻70余個，同時舉辦幼兒園和托管園保育、炊事員、后勤管理人員培訓班，對保育員、炊事員、后勤管理人員進行培訓，不斷提高學前教育保教水平。
四是隊伍建設不斷加強。
按計劃招聘免費師范生5人、新招聘高中緊缺學科教師3人，通過“國標、省考、縣聘、校用”的方式招聘中小學教師76名，招聘幼師8名，保健醫師2人，全部充實到山區學校和幼兒園。
同時，采取校本培訓、組織名師講學、選送教師赴省參加“農村教師素質提高工程”、“國培計劃”及遠程教育網絡培訓等多種形式，全力促進在崗教師專業發展。
舉辦首屆中小學、幼兒園教師普通話競賽，深化“比教學、訪萬家”活動，在宜昌市教學比武中，我市14名教師獲得一等獎。
今年高考前夕，我市二中教務組長周玉蘭同志在送學生高考準考證途中，遭遇歹徒搶劫，臨危不懼，在與歹徒搏斗過程中身受重傷，而學生659份準考證無一丟失。
周玉蘭老師的先進事跡受到廣泛關注和贊譽，中央政治局委員、國務委員劉延東、教育部部長袁貴仁委托省教育廳領導專程來宜看望，副省長郭生練親自來宜看望，中央電視臺新聞頻道、新華網等中央、省、市媒體予以廣泛報道。
五是教育教學改革深入推進。
改革學生綜合素質評價工作。
召開學生綜合素質評價工作研討會，聽取班主任、教師、德育管理人員的意見和建議，改進學生綜合素質評價方案，完善學生綜合素質評價制度，使其更具有操作性，更加嚴謹有序、公平公正。
改革初中畢業生學業考試制度和高中招生錄取辦法。
初中畢業生學業考試成績以分數方式呈現，廢除了原來的等級方式呈現。
初中畢業生學業考試和高中招生由宜昌市教育局通過網上信息操作平臺實行“五統一”(即統一網上報名，統一網上閱卷，統一網上公布成績，統一網上填報志愿，統一網上招生錄取)。
同時，各學段新課程改革通過教師培訓、優質課競賽、論文評比等方式，不斷推出課改新成果。
六是教育教學質量大幅攀升。
開展宜都市首屆“美德少年”評比活動，高壩洲中學701班學生廖海燕被授予湖北省第二屆“湖北美德少年”稱號。
深化“文明伴我成長”主題教育活動，開展“迎接十八大·講文明·樹新風”活動，成立“學雷鋒”志愿服務隊和“關愛未成年人”志愿服務隊，組織志愿者進街道和鄉村、進社區和家庭，開展志愿服務，弘揚互助友愛精神。
市實驗小學、市職教中心團委志愿服務隊被宜昌市文明委、宜昌市學雷鋒協會表彰為學雷鋒先進集體，市外校楊巍、王家畈小學羅瓊、市特校馮艷、紅花小學退休教師姜德珍被表彰為學雷鋒先進個人。
開展“大家唱、大家跳”藝術教育活動。
在宜昌市“大家唱、大家跳”藝術教育展演活動中，楊守敬小學、陸城二中獲一等獎。
中考、高考圓滿順利，全市高考再次取得優異成績。
600分以上考生再次突破百人大關，上一本重點分數線人數達到323人。
七是教育惠民政策全面落實。
堅持對家庭經濟困難學生應補盡補，應助盡助。
今年上半年共資助學生67811人次，資助金額1072.1萬元。
堅持實行山區學生乘車補貼，我市山區學生乘車工作經驗被譽為“宜都模式”，省教育廳專程前來調研，十多個縣市前來學習考察。
堅持推行學生食堂零利潤，要求各學校學生食堂實行保本經營，返利學生，在學生能吃飽的基礎上讓他們能吃好。
堅持創建平安校園，不斷強化安全措施，加強師生安全教育，實現了校園安全零事故。
八是黨J、機關效能建設卓有成效。
大力開展“基層組織建設年”活動。
開展“喜迎十八大、再創新業績、奮力沖百強”主題實踐活動，動員組織教育系統各級黨組織和廣大黨員干部，立足本職崗位，提升執教能力，形成了推動教育優質發展，創辦人民滿意教育的強大合力。
深入開展創先爭優活動。
全體黨員干部結合部門工作和崗位實際，作出鄭重承諾，簽署公開承諾493份，舉辦學校專欄11個。
活動中涌現出一批先進集體和個人，楊守敬小學黨支部被宜昌市表彰為“先進基層黨組織”，宜都市一中黨委等四個單位被宜都市表彰為“先進基層黨組織”，陳云等61名教師被表彰為優秀共產黨員。
深入開展“治庸問責”活動，行風建設成效顯著。
各學校按照工作部署，制定工作方案，組織專題學習，開展專項檢查。
局治庸問責工作領導小組組建督查專班，對全市四十多所學校教職工工作紀律、履行職責等情況進行檢查。
檢查中對部分學校教師存在違規現象及時糾正，達到了問責一批，教育一片的目的，全市教育系統作風建設效果明顯增強。
三、安排部署下半年教育工作，鼓足干勁再添發展新業績
一是進一步加快學前教育發展步伐。
加大對楊守敬幼兒園、漁洋河幼兒園等4所校改園的指導力度;對枝城幼兒園等4所新建幼兒園組織設計、預算、報批、立項。
加強民辦幼兒園和民辦培訓學校的指導、管理與監督，開展民辦幼兒園教育研究和交流活動，促進民辦教育健康發展。
組織幼兒園園長外出學習培訓，不斷提升幼兒園管理水平。
組織開展幼兒教師培養培訓，提升幼兒教師隊伍整體水平。
二是進一步推進現代化學校創建進程。
實施城區寄宿制小學清江小學籌建工程，對清江小學規劃設計方案進一步修訂、論證，并組織施工建設。
對首批現代化學校創建的17個單位開展評估，8所初中學校接受宜昌市政府教育督導室評估驗收，9所小學接受抽查評估。
進一步改善義務教育學校辦學條件。
完成天平山小學食堂、炳炎小學食堂、潘灣小學食堂，潘灣小學學生宿舍、廁所及陸城一中教學樓、潘灣中學宿舍、五眼泉中小學等9個塑膠運動場、球場項目建設工作。
三是進一步推進普通高中優質發展。
重點做好市二中百年校慶組織工作，做到周密考慮，精心安排，統籌實施，活動效果令人滿意。
完成市外校塑膠運動場及辦公樓改造，確保春季學期投入使用。
做好市二中、市外校宜昌市示范學校復評工作。
統籌做好普通高中和中職學校招生工作，高中階段入學率保持在99.5%以上。
進一步加強普通高中教育教學指導與管理，確定20XX年高中質量奮斗目標，確保高考質量繼續保持宜昌市前列。
四是進一步提升職業教育綜合實力。
全面完成宜昌市第三技校與市職教中心整合工作，穩定職業教育辦學規模。
在爭取國家專項項目資金的基礎上，進一步整合 資金，加強職教中心基礎能力建設，努力創建國家示范性中職學校。
進一步建設好市職教中心實習工廠，充實實訓實習設備，力爭成為全省機械加工實訓基地建設工程項目，以滿足職教中心實訓實習需要，并逐步成為集教學、培訓、職業技能鑒定和技術服務為一體的多功能的職業教育中心。
五是進一步加強教育教學管理。
堅持期中教學檢查和教學月查制度，確保各學校常規管理規范有序。
加強學生課外作業和學生睡眠時間監控，切實減輕學生過重課業負擔。
深入推進義務教育課程改革，向高效課堂要更高的教學質量。
進一步深化普通高中課程改革，完善課程體系，嚴格課程設置，規范學分制管理。
舉辦第十八屆中小學生體育運動會，開展各種形式的主題教育活動，促進學生全面發展，健康成長。
六是進一步加大教師隊伍建設力度。
認真做好第二輪事業單位崗位設置和教師崗位聘任工作，繼續做好義務教育教師績效工資發放工作，開展骨干教師、學科帶頭人考核工作，并落實相關待遇。
繼續選派城鎮教師到農村學校支教，選派農村學校骨干教師到城鎮學校掛職鍛煉。
深入推進“名師工程”，加大培養力度，規范年度考核。
組織名師、學科帶頭人赴農村學校開展巡回講學、上示范課等活動，發揮其示范引領作用。
組織第四屆校長論壇，促進學校管理水平不斷提高。
七是進一步做好和諧安全校園創建工作。
做好學生資助工作。
落實國家、省、市出臺的各項資助政策，認真做好義務教育階段寄宿學生生活補貼、普通高中貧困家庭學生資助、中職學生助學金發放、貧困家庭大學新生一次性獎學金發放和貧困家庭大學生生源地助學貸款工作，確保無一名學生因貧困而失學。
做好平安校園創建工作。
堅持把安全工作放在第一位，不斷完善學校安全管理措施，提高人防技防能力，嚴防校園踩踏 事故及各種意外事故發生。
對學生進行防溺水教育，防止校園內外溺水事故發生。
定期開展學校安全工作檢查，確保校園安全管理落到實處。
八是進一步加強黨J及效能建設。
以“喜迎十八大，再創新業績，奮力沖百強”主題活動為抓手，著力推進學校基層黨組織創先爭優，確保全市各學?！拔鍌€基本”建設取得優異成績。
開展學習貫徹“十八大”精神專題教育活動，以“十八大”會議精神統領教育發展。
加強黨風廉政建設，圍繞“保持黨的純潔，助推跨越發展”主題，深入開展廉政文化進校園活動，深入推進反腐倡廉建設，進一步做好廉政風險預警工作，筑牢拒腐防變思想防線。
大力推進黨務、政務、校務公開，加強教育行風建設，不斷提高人民群眾對教育的滿意度。
進一步加強效能建設。
認真抓好“群眾滿意機關”、文明單位、文明行業創建工作。
加強對學校效能建設考核工作，以考核結果為依據分季度發放效能獎。
四、明確當前工作重點，全力以赴抓開學，確保秋季開學工作開門紅
開學工作在即，各地各校都在認真著手開學準備工作，當前，重點要做好以下幾點：
一是進一步做好開學準備工作。
要認真組織學生入學，照顧家庭困難學生，關注學困學生、留守學生，特殊情況要進行家訪，嚴防學生流失。
城區學校務必嚴格執行劃片招生方案，控制班額，切實有效防控擇校行為。
開學工作要確保“三到”：教職工按時到崗，教材教輔按要求到位，學生全員到校。
二是杜絕教育亂收費。
嚴格執行各項收費政策，規范教育收費行為，嚴禁任何單位、學校、個人以任何名義違規收費。
尤其要杜絕違規推薦使用教輔資料現象發生，不允許在職教師進行任何形式的'有償家教。
過去我們三令五申，但屢禁不止，今后一經發現或有家長舉報我們將從重從快處罰。
三是認真做好學生意外傷害險宣傳工作。
這是一筆好事，可以有效規避校園風險，減輕學生家庭經濟負擔，各學校要以不同形式讓學生及家長了解學生意外傷害(重大疾病)保險相關條款，堅持自愿投保原則，加強組織配合，積極宣傳引導。
四是切實做好學校安全工作。
安全責任重于泰山，任何時候都不可掉以輕心。
開學前各學校要認真開展拉網式排查，發現隱患及時消除;要利用開學第一課、國旗下講話對學生有的放矢的進行安全教育;學生食堂、校園商店要進行全面清理，過期變質食品全部清除，嚴防食源性疾病發生;寄宿制學校要在管理上加大力度，建立突發事件應急預案，確保學生在校學得開心，吃的放心，住的舒心。
同志們，教育無小事，事事關民生。
新的學期即將開始，讓我們再鼓新干勁，再添新舉措，以一流的精神、一流的標準、一流的作風、一流的業績，不斷開創教育發展新局面，為宜都實現“兩個率先”、沖刺百強縣市作出新的更大的貢獻!
在秋季開學工作會議上的講話3
各位老師：
在新學期開始之際，首先請允許我向大家問好，祝各位工作順利，家庭幸福，萬事順意，一年前我在這里上過一節公開課，今天我有幸能和大家在一起工作，希望全體老師團結一心，克難奮進，共同為鎮湖小學的明天努力奮斗。
假期里接到領導的任命，感覺非常激動，感到肩上的擔子異常沉重，為什么這樣說，是因為，我對鎮湖小學的了解，從2003年到今年，鎮湖小學的每一點的發展都在我腦海里留下了很深的印記。
因此，今年，能夠和在座的各位成為工作中的伙伴，能夠有幸和各位伙伴一起為鎮湖小學的明天一起奮斗，我覺得，這一定是一件在我人生中重要的一段旅程。
在這里，還要向大家介紹和我一起到鎮湖小學工作的顧文雄校長。
他是高新區小學語文學科帶頭人，長期在通安小學擔任教學副校長，今后，他將和大家一起，共同為鎮湖小學的發展而努力。
首先，我先宣布學校管理班子分工情況：
劉健校長，全面主持學校工作，分管人事、招生、財務、對外交流。
聯系部門：辦公室、幼兒園、工會、對外交流中心、二年級組。
馬如東副校長，分管科學教育、體育和衛生工作、課外活動、黨務退協、關工委。
聯系部門：文體中心、信息中心、三年級組。
王玉良副校長：分管德育、后勤工作。
聯系部門：德育處、總務處、少先隊、四年級組。
顧文雄副校長：分管教學工作、教科研工作。
負責學校課堂教學改革、課題研究、教師專業發展、校本課程。
聯系部門：教導處、教科室、教師發展中心、五年級。
中層管理人員目前不做調整。
在年級組領導中，陳小惠聯系六年級組，王耀華聯系一年級組。
8月14日，陶局和人事處朱處長送我到學校以后，在迎接開學的日子里，我看到許多部門的主任、副主任還有助理，都能夠放棄休息時間，投入到開學前的準備中。
我真的非常感動，同時，也給我了我極大的`信心和勇氣，他們沒有什么額外的要求，憑的就是對學校的一種熱愛，追求的就是一種事業的成就感，我覺得，有這樣一批優秀的管理團隊，鎮湖小學的明天一定會更美好。
我相信，這一定是我們在坐的每一位鎮湖人的愿望。
為了更快更好的達到我們全體鎮湖人這樣美好的愿望，在此，我對在座的學校班子成員，也就是管理伙伴們提三點愿景：
一、班子成員要講團結
1、要有大局觀念，做有利于學校的發展的事。
班子成員要胸懷寬廣，處處以學校大局為重，著眼于學校長遠發展，不能以職權謀取私利。
2、要有紀律觀念。
紀律是事業成功的保障，班子成員要做好表率，自覺維護學校紀律的權威。
3、要有協作意識。
“眾人拾柴火焰高”班子成員在工作和生活中要講團結、講協作，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做。
二、班子成員要講表率
1、要嚴于律己。
班子成員要帶頭遵守學校規章制度，要求教師做到的必須自己先做好。
2、要敢于擔當，要能挑重擔。
班子成員要深入學校教學和教研一線，成為教學骨干，敢干挑重擔，勇挑重擔，不能拈輕怕重，得過且過。
3、要淡泊名利。
班子成員正確對待名和利，高調做事，低調做人。
三、班子成員要講業績
1、要有熱情，愿意干事。
班子成員要有飽滿的熱情對待工作，能力需要行動力，即使你才華橫溢，但缺乏工作熱情，不積極地將你的能力轉換成行動，你永遠也不會創造出驕人的業績，只有在工作中投入熱情，才能激發出靈感和創意，主動做事，愿意干事，力求成就完美。
2、要能干事，把事干好。
班子成員干事要有效率，有業績不能干事碌碌無為或者半途而廢。
3、要能發現問題，解決問題。
班子成員要有一雙敏銳的眼睛，能夠及時發現學校管理與教學中的細節問題，并且能夠及時處理，來讓事情往積極方向發展。
同時，借今天的機會，我也對我們今后的工作提出幾點希望，和在座的每一位老師共勉：
一、質量意識
1、提高認識，質量是學校的生命線，是學校最重要的考核標準。
2、優化方法，深化課堂改革，提高課堂效率，有效反饋，分層輔導。
3、注重效果，處理好態度和效率的辯證關系，重視檢測、衡量。
4、把握尺度，處理好強度和興趣的辯證關系，與家長配合，利用好家庭教育資源。
二、責任意識
1、責任是為人之本，做人要有擔當，身為教師要對得起學生。
2、責任是為師之本，注重常規，強化班級管理。
3、責任是立身之本，有無責任心體現在工作事務之中，從同事的評價，領導的印象中反映出來。
三、安全意識
1、加強教育，注重生存技能教育，提高自我保護能力，教育要及時記錄，對特殊學生進行摸底統計，特殊對待。
2、加強防范，有關安全的事物多關注、多發現、多了解。
3、妥善處理，注重方法，態度積極，及時上報。
四、團隊意識
1、有榮辱觀，個人與學校榮辱與共，凡事要以大局為重，學校為重，工作為重，加強合作。
2、有事業觀，正確對待閑言碎語(祖孫騎驢的故事)，更看重工作的評價。
3、有正氣觀，一切為了學校的發展，工作積極性更高。
五、競爭意識
1、有競爭才有發展，人要有野心，說好聽點要有上進心，知足常樂、安于現狀就沒有發展。
2、有序競爭是保障，做好自身工作，多做自我反思，開展自我批評。
3、保證正當競爭，有獎有罰，多勞多得，能者多得，鉆研一下學校的獎勵制度。
六、學習意識
1、加強學習，提升自身素質，珍惜校本培訓、外出學習的機會，注重平時積累。
2、要有終身學習、終身發展的理念，提高教學效率。
3、擺正工作、生活中的心態。
七、規范意識
1、規范辦學，課程計劃、教學常規、課輔資料……
2、規范管理，制度最好自覺遵守。
(人為——法為——無為)
3、規范育人，樹立學生的人生標桿。
八、生本意識
1、關愛學生，關注每一位學生的發展，平等對待優生和后進生，多與家長溝通配合。
2、了解學生，學生喜歡什么?適合什么?為學生提供發展的空間和舞臺。
3、師生共贏，樂教樂學——在幸福中工作、學習。
九、服務意識
1、校長服務于教師，了解教師的所思、所需、所求。
2、教師服務于學生，了解學生的學習、生活、做人。
老師們，在新學期里我們每一個教師都要明確自己的工作職責，嚴格做好本職工作，把簡單的事情做好了，就是不簡單：把平凡的事情做好了，就是不平凡。
讓我們發揚敬業精神、奉獻精神在新的學期做出新的貢獻。
我相信，有文教局黨委的堅強領導，有街道領導的大力支持，有在座各位骨干力量的勤奮工作，學校新一輪發展藍圖一定會在我們的手中變為現實!
20XX年八月二十八日