【合集】教代會會議記錄
教代會會議記錄1
時間:20xx年11月18日
地點:會議室
會議主題:討論《曹灣小學校園建設方案》
主持人:
參加人員:全體教職工
記錄人:
會議內容
一、集體學習:由校長主持學習《曹灣小學校園建設方案》。
(一)、大力弘揚校園文化傳統(tǒng),整合人文、資源、環(huán)境優(yōu)勢,建設“綠色校園”,全面提高師生的學習、生活、環(huán)境質量,保持學校的可持續(xù)發(fā)展,保持學校旺盛的生命力。
(二)、創(chuàng)建目標:
1、圍繞“和諧、優(yōu)美、高質”這一辦學理念開展文化系列活動,營造具有團中特色的校園文化。
2、整合校內外教育資源,加大師資隊伍建設,為學校可持續(xù)發(fā)展提供內源力。
3、加大校園規(guī)劃和綠化、美化校園建設,達到自然環(huán)境、文化環(huán)境、人際環(huán)境和諧一致,創(chuàng)建成省級園林式學校。
(三)、組織領導成立創(chuàng)建工作領導小組,由校長、分管校長,優(yōu)秀教師代表組成。
(四)、實施步驟與要求:
1、精神文化建設:(1)、搜集校史,整理文化。(2)、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站陶冶師生人文情操,提高人文素養(yǎng),營造文明健康、和諧向上的'校園文化氛圍。(3)、全面整合教育資源,為學校可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。具體措施:①加強師德工程。以德治教,依法從教,增強教書育人自覺性、責任感。②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。③抓住一年一度教師節(jié)表彰活動契機,大力宣傳校內名師治學育人的顯著業(yè)績,講師德、鑄師魂、樹標兵。④加強教師各類培訓。(5)、加大校園衛(wèi)生建設,做到“四無”,即地面無紙屑、果皮、痰跡;墻壁無亂刻亂畫;公物無破環(huán);室內無“零亂”。(6)堅持開展衛(wèi)生檢查打分、評比活動,促進建立先進班級、辦公室衛(wèi)生月評制度,月評結果作為先進班級。
2、物質文化建設:(1)、加大校園硬件建設。(2)、做好《校園綠化規(guī)劃方案》,分三期開展校園綠化規(guī)劃。(3)、加強校園花草樹木管理。
教代會會議記錄2
時間:20xx年10月16日
地點:辦公室
會議主題:落實對行為偏差生的幫教轉化工作,做到排摸仔細,幫教有力。主持人:莫月波
參加人員:各教師代表
記錄人:
會議內容:
一、如何加強常規(guī)管理,有效提升教學質量
二、開足開齊課程課時,嚴格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃,不隨意擠占課時。
三、學校認真落實減負工作,倡導素質教育,面向全體學生,一切為了學生的發(fā)展,抓好“提優(yōu)、拔中、補差”工作,有計劃,有措施、有總結。
四、學校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學校對教師備課的檢查每學期不少于三次,分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面,要求使作業(yè)布置更具科學性,布置的作業(yè)更有利于學生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)活動”,對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學設計評比。
五、學校開展質量管理工作。通過階段性測試與調研,明顯地增強了教師的日常質量意識,也有利于教師責任心的提高和40分鐘教學效率的提高。
六、聚焦課堂,要求每位教師每學期都要上一堂課,教師可以根據(jù)自己的不同特點與需求自由選擇上課的'形式。不管是何種形式的課,執(zhí)教者都需要提供教案與說案。隨堂課,聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導與評價,使執(zhí)教者有所收獲,有利于其改進自己的課堂教學,提高課堂教學的效益。
七、學校教研工作組織健全,活動正常。學校倡導開展論壇式教研活動,活動的開展力求做到“三個一”:每個學期的研究貫一條線,每次活動圍繞一個研究主題,評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動,要求每位聽課者都要參與評課、交流,并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學校為推動這項工作,對每位參與者(作交流發(fā)言、認真填寫記錄表者)給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高,效果顯著。
教代會會議記錄3
時間:20xx.9月16日
地點:辦公室
會議主題:落實對行為偏差生的幫教轉化工作,做到排摸仔細,幫教有力。
主持人:
參加人員:各教師代表
會議內容:
:如何加強常規(guī)管理,有效提升教學質量
:開足開齊課程課時,嚴格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃,不隨意擠占課時。
:學校認真落實減負工作,倡導素質教育,面向全體學生,一切為了學生的發(fā)展,抓好“提優(yōu)、拔中、補差”工作,有計劃,有措施、有總結。
:學校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學校對教師備課的檢查每學期不少于三次,分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面,要求使作業(yè)布置更具科學性,布置的作業(yè)更有利于學生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)活動”,對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學設計評比。
:學校開展質量管理工作。通過階段性測試與調研,明顯地增強了教師的日常質量意識,也有利于教師責任心的提高和40分鐘教學效率的提高。
:聚焦課堂,要求每位教師每學期都要上一堂課,教師可以根據(jù)自己的不同特點與需求自由選擇上課的形式。不管是何種形式的課,執(zhí)教者都需要提供教案與說案。隨堂課,聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導與評價,使執(zhí)教者有所收獲,有利于其改進自己的課堂教學,提高課堂教學的'效益。
:學校教研工作組織健全,活動正常。學校倡導開展論壇式教研活動,活動的開展力求做到“三個一”:每個學期的研究貫一條線,每次活動圍繞一個研究主題,評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動,要求每位聽課者都要參與評課、交流,并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學校為推動這項工作,對每位參與者(作交流發(fā)言、認真填寫記錄表者)給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高,效果顯著。
教代會會議記錄4
會議時間:20xx.3.16
地點:會議室
出席人員:全體代表
程序:
1、主持人宣布大會議程。
2、校長作報告:《大屯小學畢業(yè)生復習方案》。
3、德育主任總結家長的提案的情況。
4、分組討論報告:《大屯小畢業(yè)生復習方案》。
5、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決:《大屯小學畢業(yè)生復習方案》,全票通過。
6、主持人宣布大會結束。
大屯小學教代會會議記錄
時間:20xx年9月11日
地點:會議室
主持人:
出席人員:全體教職工代表
主要內容:
討論:一、大屯小學20xx-2011教師考核方案。
二、大屯小學教學工作制度。
三、討論大屯小學教學質量檢查制度。
主要議程:
(一)、由教代會主席說明本次教代會的主要目的'和程序。
(二)、校長對考核獎發(fā)放方案、教學工作制度、教學質量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。
(三)、教代會主席宣讀方案和條例。
(四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決:
1、大屯小學20xx-2011教師考核方案,全票通過。
2、大屯小學教學工作制度,全票通過。
3、大屯小學教學質量檢查制度。全票通過。
(五)校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解,學校將努力做到依法辦學,依法管理,讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。
教代會會議記錄5
時間:20xx年7月11日
地點:新教學樓一樓會議室
主持:
參加人員:應到會代表46人,1人因公務請假,實到代表45人。1位工會干事列席會議(無表決權)。
記錄:
會議內容:
一、會議議題
1.討論并表決《東莞市第二高級中學獎教獎學方案》。
2.討論并表決《東莞市第二高級中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》。
二、表決通過情況
1.對《東莞市第二高級中學獎教獎學方案》的表決情況:41人同意,0人不同意,4人棄權。
2.對《東莞市第二高級中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》的.表決情況:30人同意,13人不同意,2人棄權。
根據(jù)中華人民共和國教育部、中華全國總工會制定,x年月1日起施行的《學校教職工代表大會規(guī)定》中"教職工代表大會的選舉和表決,須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效"的規(guī)定,本次教代會原則通過以上兩個方案。
經(jīng)報學校行政辦公會議決定,對第二個方案(《東莞市第二高級中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》),盡管教代會已原則通過,但學校要求必須繼續(xù)進一步做好調研,尋求其他更完善的解決辦法。
教代會會議記錄6
時間:20xx年
地點:幼兒園
主持人:園長
出席人員:全體教師
主要討論內容:
一、幼兒園20xx下半年教師考核。
二、幼兒園教學工作制度。
三、討論幼兒園教學質量檢查制度。
主要議程:
(一)首先由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
(二)園長對考核獎發(fā)放方案、教學工作制度、教學質量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。
(三)教代會主席宣讀方案和條例。
(四)教職工代表醞釀討論方案的`可行性。然后進行舉手表決:
1、幼兒園20xx下半年教師考核方案,全票通過。
2、教學工作制度,全票通過。
3、教學質量檢查制度。全票通過。
(五)園長發(fā)言,十分感謝各位教職工代表和全體教師對本園行政工作的支持和理解,學校將努力做到依法辦學,依法管理,讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。
教代會會議記錄7
會議時間:20xx.2.26
地點:會議室
出席人員:全體教職工代表
程序:
1、主持人宣布大會議程。
2、校長作報告:關于校務公開。
3、德育主任總結家長的'提案的情況。
4、分組討論報告:怎樣進行校務公開。
5、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決: 校務公開方案全票通過。
6、主持人宣布大會結束。
教代會會議記錄8
時間:x年2月26日
地點:教學樓三樓會議室
主持:王彥良
出席人員:全體教代會代表
具體人員如下:
(一)正式代表:
會議議程:
一、王校長主持會議:新學期新氣象,經(jīng)過前一階段的工作設想,現(xiàn)在將文城學校各部門x年工作預設目標提交教代會代表審議,請大家對照工作需要,提出意見建議。
二、各條線解讀工作預設,教代會代表看書面資料
三、分組討論
討論記錄:
1、學校特色工作要進一步加強,特別是特色品牌的`打造要有具體措施
2、學校教學工作的具體措施要更有創(chuàng)新精神,體現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展的培養(yǎng)計劃不夠具體。
四、附各部門條線工作預設目標
教代會會議記錄9
時間:2月1日下午
地點:學校會議室
主要議題:應急管理中心建設
會議記錄:
1.會議由教代會主席李老師主持,所有委員出席。
2.委員們就應急管理中心的建設進行了討論,并達成了一致意見。
3.委員們指出,應急管理中心是一項必須的基礎設施,能夠有效應對突發(fā)事件,保障師生安全。
4.歷經(jīng)討論,委員們決定在校內設立應急管理中心,設施包括緊急電話、應急通訊器材等相關設施。
5.委員們還就中心的'具體管理以及人員調配等提出了更詳細的意見和建議。
教代會會議記錄10
會議內容:做好晨檢并讓幼兒了解安全的重要性,培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣
1、早上來園檢查幼兒是否帶堅硬或鋒利的東西。
2、教育幼兒不摸電線、電開關,不亂動電器。
3、要幼兒懂得不吃陌生人給的東西,不能跟陌生人走。
4、教育幼兒什么是危險物品、事情,懂得遠離危險物品、事情。
5、教育幼兒具有基本的安全知識,安全意識,了解一些急救知識和方法。
6、不帶小刀等危險物品上幼兒園,讓孩子明白做危險事情的后果
7、在活動室里不推、不擠、不亂跑。
8、使用正確的`坐姿,不能拿筆尖、剪刀對著小朋友,以免刺傷。
9、午睡時,上床的小朋友不能把頭、手探出來。
10、向幼兒介紹保護眼睛、牙齒、身體的一般常識。
11、教育幼兒勤剪指甲,不抓別人或撓傷自己。特別是小班應該每周剪指甲,教育幼兒。
教代會會議記錄11
時間:3月1日下午
地點:學校會議室
主要議題:學生創(chuàng)業(yè)支持
會議記錄:
1.會議由教代會主席李老師主持,所有委員出席。
2.委員們對于學生創(chuàng)業(yè)提供支持進行了討論,認為學生創(chuàng)業(yè)是推動創(chuàng)新、激發(fā)活力的`重要途徑。
3.委員們提出,為學生提供資金、場地、技術等方面的支持,可以有效地幫助學生實現(xiàn)自己的創(chuàng)造夢想。
4.委員們承認創(chuàng)業(yè)風險,提出了一些政策建議,例如建立創(chuàng)業(yè)輔導機構,制定創(chuàng)業(yè)保障政策,降低開辦企業(yè)的門檻等等。
5.最后,委員們強調,為學生提供創(chuàng)業(yè)支持不僅有利于學生個人發(fā)展,也有利于學校和社會的共同發(fā)展。
教代會會議記錄12
日期: 20xx.9.11.
主題: 推進內涵發(fā)展 鍛造實幼品牌
中心議題:
1、 聽取審議培英幼兒園20xx年工作目標責任書。
2、 完善各項規(guī)章制度
3、 完善結構工資、學期獎分配方案
出席人員:袁麗敏、陳水瓊、莊鶴寧、姚潔珍
袁麗敏:今天我們根據(jù)教職工提出的有關結構工資、學期獎修訂方案的提案,結合我園的實際情況,聯(lián)合工會一起進行初步的修訂。
陳水瓊:我已將教職工們提出的有關提案匯總好,請各位仔細看,根據(jù)我園的實際來確定是否采納。
逐條對照:學期獎
職工們對學期獎的第一部分“基礎獎”沒有什么異議,建議第二部分的.“項目獎”可另外專門計算,不要在學期獎中設立,今天重點討論的是第三部份業(yè)績獎,特別成果等第獎。
成果等第獎:
1.贊同成果等第獎的第一條
2.修訂第二條:個人撰寫論文、科研成果獲獎是非常難,而且就現(xiàn)在教育態(tài)勢,鼓勵職工從這方面提升自己業(yè)務水平,推動學校的發(fā)展。修改為:獲市一等獎1000元,二等獎800元,三等獎500元。區(qū)一等獎800元,二等獎500元,三等獎500元。個人獲榮譽稱號視具體情況,可參照以上標準決定獎勵金額。
第三部分各項評比名次獎
1.年度考核優(yōu)秀者獎500元,年度考評為優(yōu)秀者獎勵300元(考核、考評不重復獎勵),年度考評幼高、幼一教師中前三名予以獎勵200元。
2.其它2條贊同
增績效獎、創(chuàng)新獎不變,另設其它獎項(包含教代會代表獎勵等)視具體情況而定。
教代會會議記錄13
時間:20xx年9月12日
地點:辦公室
出席人員:全體代表
會議內容:怎樣提高課堂教學水平
記錄人:
會議程序:
一、莫月波:學校為了提高課堂教學水平,促進教師的成長。每個學期一個專題,45歲以下的老師每人一節(jié)公開課。對效果提出質疑,是否可改為其它形式。
二、解決措施、方法:怎樣提高課堂教學水平?用什么形式(擬計劃、過程、參與人數(shù),如何組織?校內、外?評議、考核、獎、懲等一系列可操作性的.具體(微觀)的建議。
三、綜合建議:
1、建設一個課題開展一學年,(上學期探討示范,下學期鞏固)以科組聽課為主。
2、結對子,(一名指導老師幫一名老師),指導老師幫扶該老師上公開課。
3、以科組為單位推薦人選上公開課,大家起到學習作用,一個年級組一、兩個為宜,4人探討研究為宜。
教代會會議記錄14
時間:20xx年5月15日
地點:會議室
主持:工會主席
出席:應到教職工代表49人,實到代表48人,會議符合規(guī)定人數(shù)。主要內容:
第一階段:20xx年5月12日
1、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求,可以進行。
2、尹小旭同志作學校財務工作報告。
4、胡則元同志宣讀學校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、胡則元同志宣讀《20xx-2015學年曹灣小學人事制度改革方案》。
6、討論學校財務工作報告、《學校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-2015學年度學校人事制度改革方案》。各代表分組討論,組長分別到各組聽取代表意見。
第二階段:(20xx年5月14日下午4:00)
7、由胡則元同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、通過關于對《學校財務工作報告》的決議、關于《曹灣小學校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關于對《20xx-2015學年度實驗小學校人事制度改革方案》的.決議。
9、主持人宣布:曹灣小學本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。散會。
教代會會議記錄15
時間:
20xx年9月4日
地點:
會議室
主持:
工會主席
記錄:
出席:應到教職工代表44人,實到代表42人,會議符合規(guī)定人數(shù)。
主要內容:
一、審議20xx-20xx學年教職工量化考核細則。
二、討論審議本學年學校工作計劃和安排。
三、教學質量檢查制度。
主要議程:
(一)、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
(二)、徐校長對20xx-20xx學年教職工量化考核細則、本學年學校工作計劃和安排、教學質量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的'講解和說明。
(三)、工會主席宣讀方案和條例。
(四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決:
1、沙土中心小學20xx—20xx學年教職工量化考核細則全票通過。
2、沙土中心小學20xx—20xx學年工作計劃和安排全票通過。
3、沙土中心小學教學質量檢查制度全票通過。
(五)徐校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解,學校將努力做到依法辦學,依法管理,讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。