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      教代會會議記錄

      時間:2024-07-12 10:38:17 會議記錄

      (優(yōu)選)教代會會議記錄15篇

      教代會會議記錄1

        時間:

        20xx年9月4日

        地點:

        會議室

        主持:

        工會主席

        記錄:

        出席:應(yīng)到教職工代表44人,實到代表42人,會議符合規(guī)定人數(shù)。

        主要內(nèi)容:

        一、審議20xx-20xx學年教職工量化考核細則。

        二、討論審議本學年學校工作計劃和安排。

        三、教學質(zhì)量檢查制度。

        主要議程:

        (一)、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的.和程序。

        (二)、徐校長對20xx-20xx學年教職工量化考核細則、本學年學校工作計劃和安排、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

        (三)、工會主席宣讀方案和條例。

        (四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決:

        1、沙土中心小學20xx—20xx學年教職工量化考核細則全票通過。

        2、沙土中心小學20xx—20xx學年工作計劃和安排全票通過。

        3、沙土中心小學教學質(zhì)量檢查制度全票通過。

        (五)徐校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解,學校將努力做到依法辦學,依法管理,讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

      教代會會議記錄2

        時間:20xx年9月12日

        地點:辦公室

        出席人員:全體代表

        會議內(nèi)容:怎樣提高課堂教學水平

        記錄人:

        會議程序:

        一、莫月波:學校為了提高課堂教學水平,促進教師的'成長。每個學期一個專題,45歲以下的老師每人一節(jié)公開課。對效果提出質(zhì)疑,是否可改為其它形式。

        二、解決措施、方法:怎樣提高課堂教學水平?用什么形式(擬計劃、過程、參與人數(shù),如何組織?校內(nèi)、外?評議、考核、獎、懲等一系列可操作性的具體(微觀)的建議。

        三、綜合建議:

        1、建設(shè)一個課題開展一學年,(上學期探討示范,下學期鞏固)以科組聽課為主。

        2、結(jié)對子,(一名指導(dǎo)老師幫一名老師),指導(dǎo)老師幫扶該老師上公開課。

        3、以科組為單位推薦人選上公開課,大家起到學習作用,一個年級組一、兩個為宜,4人探討研究為宜。

      教代會會議記錄3

        時間:20xx年3月15日

        地點:會議室

        主持:工會主席

        記錄:

        出席:應(yīng)到教職工代表49人,實到代表48人,會議符合規(guī)定人數(shù)。主要內(nèi)容:

        一、20xx年教師年度考核方案。

        二、20xx年教師年績效工資分配方案

        三、教學質(zhì)量檢查制度。

        主要議程:

        (一)、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

        (二)、胡書記對曹灣小學20xx年教師年度考核方案、曹灣小學20xx年教師年績效工資方案、曹灣小學教學質(zhì)量檢查制度的.制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

        (三)、工會主席宣讀方案和條例。

        (四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決:

        1、曹灣小學20xx年教師年度考核方方案全票通過。

        2、曹灣小學20xx年教師年績效工資分配方案全票通過。

        3、曹灣小學教學質(zhì)量檢查制度全票通過。

        (五)、校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解,學校將努力做到依法辦學,依法管理,讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

      教代會會議記錄4

        會議時間:20xx.2.26

        地點:會議室

        出席人員:全體教職工代表

        程序:

        1、主持人宣布大會議程。

        2、校長作報告:關(guān)于校務(wù)公開。

        3、德育主任總結(jié)家長的提案的情況。

        4、分組討論報告:怎樣進行校務(wù)公開。

        5、教職工代表醞釀討論方案的.可行性。然后進行舉手表決: 校務(wù)公開方案全票通過。

        6、主持人宣布大會結(jié)束。

      教代會會議記錄5

        時間:20xx年6月6日

        地點:會議室

        主持人:

        記錄人:

        出席人員:應(yīng)到教職工代表23人,實到代表23人,會議符合規(guī)定人數(shù)。

        主要內(nèi)容:討論

        一、教師考核方案。

        二、教學工作制度。

        三、討論教學質(zhì)量檢查制度。

        主要議程:

        (一)、首先由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

        (二)童校長對考核獎發(fā)放方案、教學工作制度、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

        (三)、教代會主席宣讀方案和條例。

        (四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決:

        1、教師考核方案,全票通過。

        2、教學工作制度,全票通過。

        3、教學質(zhì)量檢查制度。全票通過。

        (五)童校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的.支持和理解,學校將努力做到依法辦學,依法管理,讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

      教代會會議記錄6

        時間:

      (優(yōu)選)教代會會議記錄15篇

        20xx年

        參加人員:

        全體保教員

        按保育員的工作程序來完成幼兒的保育和教育工作。做到人在心在,做到細心、耐心、愛心。宣讀幼兒園的工作制度。

        把大家容易出現(xiàn)錯誤的再加提醒:

        1、有的班級衛(wèi)生不是很徹底,衛(wèi)生間的地面,幼兒毛巾等。要求:水斗下、放物櫥下面不能堆積雜物,物品放置有序。

        2、有的班級還存在餐桌沒消毒,或者是消毒不徹底現(xiàn)象。要求:餐桌餐餐消毒,用桶水消毒藥片消毒。

        3、有的工作有“觀望狀態(tài)”———有人做的我在做的'心理。要求:以老帶新,起到積極主動的狀態(tài)。

        4、有的中午睡在幼兒床上。要求:有身體不舒服的,可以在教工之家休息,或者是請假休息。

      教代會會議記錄7

        時間:2月1日下午

        地點:學校會議室

        主要議題:應(yīng)急管理中心建設(shè)

        會議記錄:

        1.會議由教代會主席李老師主持,所有委員出席。

        2.委員們就應(yīng)急管理中心的.建設(shè)進行了討論,并達成了一致意見。

        3.委員們指出,應(yīng)急管理中心是一項必須的基礎(chǔ)設(shè)施,能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件,保障師生安全。

        4.歷經(jīng)討論,委員們決定在校內(nèi)設(shè)立應(yīng)急管理中心,設(shè)施包括緊急電話、應(yīng)急通訊器材等相關(guān)設(shè)施。

        5.委員們還就中心的具體管理以及人員調(diào)配等提出了更詳細的意見和建議。

      教代會會議記錄8

        會議時間:20xx年6月10日

        地點:會議室

        出席人員:全體代表

        主持人:工會主席

        會議內(nèi)容:建設(shè)和諧教育與和諧校園

        記錄人:

        會議程序:

        一、校長:建立和諧社會,具體到我們教育部門,就是要建設(shè)和諧教育與和諧校園。怎樣才能卓有成效,請大家獻計獻策。措施、方法,可從組織設(shè)置,學校領(lǐng)導(dǎo)、教職工、學生、教學環(huán)境、校園各項設(shè)施,還可從利益分配、精神鼓勵、獎懲、心理因素等多角度提出可操作性的建議。

        二、代表綜合建議:

        1、領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心老師的生活和心理健康。

        2、老師做錯事,領(lǐng)導(dǎo)可以指出來,但是要注意批評方式,特別是大會上的批評語氣,有時令人難以接受。

        3、要建立和諧校園,凡事領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,比如要求老師要認真?zhèn)湔n,上公開課,領(lǐng)導(dǎo)能否作表率。

        4、大家互相包容、寬容、忍耐,心態(tài)平和,欣賞每位教師,機會均勻等,有職業(yè)道德。

        5、對各種好人好事及工作出色的'人員應(yīng)多點表揚,個別問題應(yīng)找個人談話解決。

        6、所有民主投票的結(jié)果都應(yīng)該公示。

        7、首先要有一支和諧、積極、向上的領(lǐng)導(dǎo)隊伍和教師隊伍,可通過一些活動增強“團隊”精神。

        8、加強學生的環(huán)保意識教育,學校應(yīng)創(chuàng)造一個令人賞心悅目的校園環(huán)境。(如多點提要性的標語)

      教代會會議記錄9

        時間:

        20xx年9月11日

        地點:

        會議室

        主持人:

        xxxx

        出席人員:

        全體教職工代表

        主要內(nèi)容:

        討論:

        一、西會中心校20xx-20xx教師考核方案。

        二、西會中心校教學工作制度。

        三、討論西會中心校教學質(zhì)量檢查制度。

        主要議程:

        (一)、由教代會主席說明本次教代會的主要目的'和程序。

        (二)、 校長對考核獎發(fā)放方案、教學工作制度、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

        (三)、教代會主席宣讀方案和條例。

        (四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決:

        1、西會中心校20xx-20xx教師考核方案,全票通過。

        2、西會中心校教學工作制度,全票通過。

        3、西會中心校教學質(zhì)量檢查制度。全票通過。

        (五) 校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解,學校將努力做到依法辦學,依法管理,讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

      教代會會議記錄10

        時間:20xx年10月16日

        地點:辦公室

        會議主題:落實對行為偏差生的幫教轉(zhuǎn)化工作,做到排摸仔細,幫教有力。主持人:莫月波

        參加人員:各教師代表

        記錄人:

        會議內(nèi)容:

        一、如何加強常規(guī)管理,有效提升教學質(zhì)量

        二、開足開齊課程課時,嚴格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃,不隨意擠占課時。

        三、學校認真落實減負工作,倡導(dǎo)素質(zhì)教育,面向全體學生,一切為了學生的發(fā)展,抓好“提優(yōu)、拔中、補差”工作,有計劃,有措施、有總結(jié)。

        四、學校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學校對教師備課的檢查每學期不少于三次,分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面,要求使作業(yè)布置更具科學性,布置的作業(yè)更有利于學生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)活動”,對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學設(shè)計評比。

        五、學校開展質(zhì)量管理工作。通過階段性測試與調(diào)研,明顯地增強了教師的日常質(zhì)量意識,也有利于教師責任心的提高和40分鐘教學效率的提高。

        六、聚焦課堂,要求每位教師每學期都要上一堂課,教師可以根據(jù)自己的不同特點與需求自由選擇上課的形式。不管是何種形式的課,執(zhí)教者都需要提供教案與說案。隨堂課,聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導(dǎo)與評價,使執(zhí)教者有所收獲,有利于其改進自己的課堂教學,提高課堂教學的效益。

        七、學校教研工作組織健全,活動正常。學校倡導(dǎo)開展論壇式教研活動,活動的`開展力求做到“三個一”:每個學期的研究貫一條線,每次活動圍繞一個研究主題,評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動,要求每位聽課者都要參與評課、交流,并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學校為推動這項工作,對每位參與者(作交流發(fā)言、認真填寫記錄表者)給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高,效果顯著。

      教代會會議記錄11

        時間:20xx.9月16日

        地點:辦公室

        會議主題:落實對行為偏差生的幫教轉(zhuǎn)化工作,做到排摸仔細,幫教有力。

        主持人:

        參加人員:各教師代表

        會議內(nèi)容:

        :如何加強常規(guī)管理,有效提升教學質(zhì)量

        :開足開齊課程課時,嚴格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃,不隨意擠占課時。

        :學校認真落實減負工作,倡導(dǎo)素質(zhì)教育,面向全體學生,一切為了學生的發(fā)展,抓好“提優(yōu)、拔中、補差”工作,有計劃,有措施、有總結(jié)。

        :學校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學校對教師備課的檢查每學期不少于三次,分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面,要求使作業(yè)布置更具科學性,布置的作業(yè)更有利于學生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)活動”,對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學設(shè)計評比。

        :學校開展質(zhì)量管理工作。通過階段性測試與調(diào)研,明顯地增強了教師的日常質(zhì)量意識,也有利于教師責任心的提高和40分鐘教學效率的提高。

        :聚焦課堂,要求每位教師每學期都要上一堂課,教師可以根據(jù)自己的`不同特點與需求自由選擇上課的形式。不管是何種形式的課,執(zhí)教者都需要提供教案與說案。隨堂課,聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導(dǎo)與評價,使執(zhí)教者有所收獲,有利于其改進自己的課堂教學,提高課堂教學的效益。

        :學校教研工作組織健全,活動正常。學校倡導(dǎo)開展論壇式教研活動,活動的開展力求做到“三個一”:每個學期的研究貫一條線,每次活動圍繞一個研究主題,評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動,要求每位聽課者都要參與評課、交流,并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學校為推動這項工作,對每位參與者(作交流發(fā)言、認真填寫記錄表者)給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高,效果顯著。

      教代會會議記錄12

        時間:12.23

        地點:多媒體教室

        主持人

        參加人員:全體教職工代表

        會議形式:教職工代表大會

        會議主題:xx鎮(zhèn)中心小學第四屆第三次教職工代表大會

        會議內(nèi)容

        一、大會開始,全體起立,奏《國歌》;

        二、學校行政工作報告;

        三、學校工會工作報告;

        四、學校財務(wù)工作報告;

        五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);

        七、分組討論以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮(zhèn)中心小學教職工考勤制度》修改方案;

        八、通過以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮(zhèn)中心小學教職工考勤制度》修改方案;

        九、宣讀大會決議;

        十、請領(lǐng)導(dǎo)講話;

        十一、宣布大會閉幕,全體起立,奏《國際歌》。

        記錄人:xxx

      教代會會議記錄13

        日期: 20xx.9.11.

        主題: 推進內(nèi)涵發(fā)展 鍛造實幼品牌

        中心議題:

        1、 聽取審議培英幼兒園20xx年工作目標責任書。

        2、 完善各項規(guī)章制度

        3、 完善結(jié)構(gòu)工資、學期獎分配方案

        出席人員:袁麗敏、陳水瓊、莊鶴寧、姚潔珍

        袁麗敏:今天我們根據(jù)教職工提出的有關(guān)結(jié)構(gòu)工資、學期獎修訂方案的提案,結(jié)合我園的實際情況,聯(lián)合工會一起進行初步的修訂。

        陳水瓊:我已將教職工們提出的有關(guān)提案匯總好,請各位仔細看,根據(jù)我園的.實際來確定是否采納。

        逐條對照:學期獎

        職工們對學期獎的第一部分“基礎(chǔ)獎”沒有什么異議,建議第二部分的“項目獎”可另外專門計算,不要在學期獎中設(shè)立,今天重點討論的是第三部份業(yè)績獎,特別成果等第獎。

        成果等第獎:

        1.贊同成果等第獎的第一條

        2.修訂第二條:個人撰寫論文、科研成果獲獎是非常難,而且就現(xiàn)在教育態(tài)勢,鼓勵職工從這方面提升自己業(yè)務(wù)水平,推動學校的發(fā)展。修改為:獲市一等獎1000元,二等獎800元,三等獎500元。區(qū)一等獎800元,二等獎500元,三等獎500元。個人獲榮譽稱號視具體情況,可參照以上標準決定獎勵金額。

        第三部分各項評比名次獎

        1.年度考核優(yōu)秀者獎500元,年度考評為優(yōu)秀者獎勵300元(考核、考評不重復(fù)獎勵),年度考評幼高、幼一教師中前三名予以獎勵200元。

        2.其它2條贊同

        增績效獎、創(chuàng)新獎不變,另設(shè)其它獎項(包含教代會代表獎勵等)視具體情況而定。

      教代會會議記錄14

        會議時間:20xx.3.16

        地點:會議室

        出席人員:全體代表

        程序:

        1、主持人宣布大會議程。

        2、校長作報告:《大屯小學畢業(yè)生復(fù)習方案》。

        3、德育主任總結(jié)家長的提案的情況。

        4、分組討論報告:《大屯小畢業(yè)生復(fù)習方案》。

        5、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決:《大屯小學畢業(yè)生復(fù)習方案》,全票通過。

        6、主持人宣布大會結(jié)束。

        大屯小學教代會會議記錄

        時間:20xx年9月11日

        地點:會議室

        主持人:

        出席人員:全體教職工代表

        主要內(nèi)容:

        討論:一、大屯小學20xx-2011教師考核方案。

        二、大屯小學教學工作制度。

        三、討論大屯小學教學質(zhì)量檢查制度。

        主要議程:

        (一)、由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

        (二)、校長對考核獎發(fā)放方案、教學工作制度、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

        (三)、教代會主席宣讀方案和條例。

        (四)、教職工代表醞釀討論方案的'可行性。然后進行舉手表決:

        1、大屯小學20xx-2011教師考核方案,全票通過。

        2、大屯小學教學工作制度,全票通過。

        3、大屯小學教學質(zhì)量檢查制度。全票通過。

        (五)校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解,學校將努力做到依法辦學,依法管理,讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

      教代會會議記錄15

        時間:20xx年7月11日

        地點:新教學樓一樓會議室

        主持:

        參加人員:應(yīng)到會代表46人,1人因公務(wù)請假,實到代表45人。1位工會干事列席會議(無表決權(quán))。

        記錄

        會議內(nèi)容:

        一、會議議題

        1.討論并表決《東莞市第二高級中學獎教獎學方案》。

        2.討論并表決《東莞市第二高級中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》。

        二、表決通過情況

        1.對《東莞市第二高級中學獎教獎學方案》的表決情況:41人同意,0人不同意,4人棄權(quán)。

        2.對《東莞市第二高級中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》的表決情況:30人同意,13人不同意,2人棄權(quán)。

        根據(jù)中華人民共和國教育部、中華全國總工會制定,x年月1日起施行的《學校教職工代表大會規(guī)定》中"教職工代表大會的選舉和表決,須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效"的.規(guī)定,本次教代會原則通過以上兩個方案。

        經(jīng)報學校行政辦公會議決定,對第二個方案(《東莞市第二高級中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》),盡管教代會已原則通過,但學校要求必須繼續(xù)進一步做好調(diào)研,尋求其他更完善的解決辦法。