月度會議通知
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月度會議通1
根據學校工作安排，定于6月15日召開月度工作例會，現將會議事項通知如下：
一、會議時間：
xxxx年6月15日(周三)上午9:00
二、會議地點：
圖書館8號會議室
三、主持人：
校長xxx
四、與會人員：
校領導，全體中層正職干部
五、會議內容：
部署月度及期末重點工作
六、會議要求：
1、請與會人員提前10分鐘簽到進場。
2、如有特殊情況不能參加會議，請提前履行請假手續。
3、只有一位中層正職的部門如不能參會，需請人代會。
4、會議期間請遵守會場紀律，關閉通訊工具或調至振動狀態。
學校辦公室
xxxx年6月12日
月度會議通2
各部門：
按照《本公司績效管理實施方案》的要求，現將公司本部5月份月度績效考核時間及流程安排如下：
一、公司中層干部會議(5月4日上午8：30)，公司本部中層干部參加。
1、公司本部各組織負責人陳述本部門績效報告，同時進行個人述職，各組織間進行互評，績效考核委員會對各級組織及干部個人評分。根據(9號文件要求評選4月份先進組織。
2、布置工作。
二、績效考核委員會代表主持召開各組織績效考核會議(5月4日晚，5月5日白天)，聽取各組織負責人述職;頒發3月份先進組織、星級員工獎金。各組織負責人應對照4月份組織績效目標，全面總結組織目標實現情況，并提出下個月組織目標。各組織雇員、主管為負責人評分。評分表直接交績效考核委員會統計得分。
時間安排：5月4日晚上 19：00-20：00市場銷售部
5月5日上午8：15-8：30生產部
9：00—9：20設計部
9：20-9：35財務部
9：35—9：50人力資源部
9：50-10：05后勤部
10：05-10：25采購部
下午15：00-15：20中高層員工
遇有特殊情況，績效考核委員會另行安排時間。
三、由各組織負責人主持召開本組織績效考核會議(5月4日晚，5月5日白天)，聽取雇員、主管述職，上級為下級以及同級之間評分，評分表交給各組織負責人統計得分。
四、各組織填寫好雇員、主管的績效考核月評表(5月5日)，由各組織負責人向雇員、主管反饋績效考核結果，并簽字確認，未簽字確認者在方案規定時間內申訴復議，薪酬發放時間順延。5月6日上午各組織將已簽字確認的'雇員、主管月評表交人力資源部。同時上報4月份星級員工評選結果。
五、召開績效考核委員會會議(5月6日上午8：30)，由績效考核委員就中層干部考核結果與被考核者進行面談溝通，改善績效計劃，簽字確認，未簽字確認者在方案規定時間內申訴復議，薪酬發放時間順延;上午10：00，董事、副總經理述職自評，總經理評分，績效考核委員會按權重算出總分，填寫績效考核月評表。
六、5月7日上午：績效考核委員會將審核完畢的各級組織、全體雇員績效考核月評表交人力資源部備案。人力資源部根據《績效考核方案》造表報財務部發放工資總額。
七、各分公司應根據本單位實際情況安排好月度績效考核。
x年四月二十三日
月度會議通3
各系處：
為總結交流20xx年11月份工作，部署落實20xx年12月份工作，現就月度工作會議有關事項通知如下：
一、時間：20xx年12月2日下午2:40
二、地點：研發中心15樓會議室
三、出席對象：院領導班子、各系處主要負責人
四、會議主要議程：
1、各系處簡要匯報11月份工作完成情況,12月份工作安排;
2、院領導講話。
五、相關要求：
1、各系處要認真做好準備匯報交流，科學安排12月份主要工作，于11月26日前發送至內網辦公室王俊峰郵箱。
2、各行政處室匯報時間控制在5分鐘之內，各教學系匯報時間控制在8分鐘以內。匯報要簡明扼要，抓住重點，突出亮點，提高會議效率。
3、與會人員提前5分鐘就座，不得遲到、早退。相關處室要提前做好會場會務安排以及相關會議材料的準備工作。
特此通知。
20xx年11月26日
月度會議通4
根據xx公司安全工作安排，計劃召開月度安全會議，具體安排如下：
一、會議時間
8月13日9：00（星期三、計劃1、5小時）
二、參加人員
1、xx公司班組長以上干部；
2、所有專職與兼職安全員，另工作能脫離開的人員必須參加。
三、地點
xx樓會議室
四、組織部門
xx公司安全部
五、會議內容
1、觀看事故案例視頻講解（責任人：，20分鐘）
2、 x培訓（責任人：，10分鐘）
3、安全及5S現場檢查、班組建設工作匯報（責任人：，20分鐘）
4、班組建設開展情況（責任人：，10分鐘）
5、xx公司領導講話。
xx公司安全部
20xx年8月11日
月度會議通5
尊敬的各位領導、老師們：
一、會議時間：
20xx年3月30日(周五)上午8：30。
二、會議地點：
三、會議室
三、會議內容：
總結開學及三月份工作，布置部署4月份工作。
四、與會人員：
學工系統領導、全體輔導員。
五、會議程序
1、學院副院長肖xx宣讀《關于表彰“xx省高校輔導員年度人物”的通報》(湘教工委通〔20xx〕16號文件；
2、學工部長雷xx總結開學及三月份學生工作，布置4月份工作；
3、學院副院長肖xx講話。
xx鐵道學生工作部(處)
20xx年3月29日
月度會議通6
尊敬的學校領導、老師們：
根據學校工作安排，定于6月15日召開月度工作例會，現將會議事項通知如下：
一、會議時間：20xx年6月15日(周三) 上午9:00
二、會議地點：圖書館8號會議室
三、主持 人：校長
四、與會人員：校領導，全體中層正職干部
五、會議內容：部署月度及期末重點工作
六、會議要求：
1.請與會人員提前10分鐘簽到進場。
2.如有特殊情況不能參加會議，請提前履行請假手續。
3.只有一位中層正職的部門如不能參會，需請人代會。
4.會議期間請遵守會場紀律，關閉通訊工具或調至振動狀態。
xx學校辦公室
20xx年6月12日
月度會議通7
各中心(部門)：
經集團研究決定，擬定于x年4月9日(本周五)下午2：30在集團會議室召開集團月度工作例會。
會議內容：
1、布置集團4月份工作
2、傳達學校有關文件精神
3、各中心(部門)匯報年度工作目標(服務目標、管理目標、經營目標)
請集團領導、各中心(部門)主任參加。會議結束后，召開黨支部書記工作例會。
xx集團辦公室
20xx年4月7日
月度會議通8
各科室、申辦方：
醫學倫理委員會XX年3月份的上會時間安排在14日19：00——22：30，請有項目審查的科室或申辦方在3月7日18：00前將送審材料提交至醫學倫理委員會辦公室。
XX委員會
20xx年三月四日
月度會議通9
各部門負責人：
為了加強公司建設，提高公司水平，提高員工的工作熱情，本公司決定召開關于十月份沖刺的`規劃研討會議，現將有關事項作如下通知：
一、出席對象：集團各部門負責人，子公司各部門負責人
二、出席時間：20xx.10.09下午17:00
三、開會地點：集團第一會議室
四、參會要求：參會者請報送各部門關于該部門及其公司十月份沖刺的目標，規劃及獎懲機制。
特此通知
總經辦
20xx年10月8日
月度會議通10
一、會議時間：
xxxx年3月30日(周五)上午8：30。
二、會議地點：
三會議室
三、會議內容：
總結開學及三月份工作，布置部署4月份工作。
四、與會人員：
學工系統領導、全體輔導員。
五、會議程序
1、學院副院長肖xx宣讀《關于表彰"xxxx湖南省高校輔導員年度人物"的通報》(湘教工委通〔xxxx〕16號文件;
2、學工部長雷xx總結開學及三月份學生工作，布置4月份工作;
3、學院副院長肖xx講話。
湖南鐵道學生工作部(處)
xxxx年3月29日
月度會議通11
因本月清明放假后只有兩天上班日，故我們將月度會議確定在本月的8號，即本周日。
時間是周日中午1點
地點是湖南路悠閑美地
請男人幫全體人員參加
具體會議內容：
1.總結3月份的工作
2.商討成立男人幫貿易公司事宜及具體實施流程
3.公布本月活動事項
4.晚上聚餐
如有特殊情況不能參加者請向當月幫主請假報備
月度會議通12
尊敬的分管校領導、二級學院黨總支書記、學工辦主任、學生工作部工作人員：
根據學生工作安排，經研究，決定召開3月份月度學生工作例會，現將會議通知如下：
一、會議時間：20xx年3月17日(周五) 下午14:30
二、會議地點：行政樓二樓56人會議室
三、主持人：學工部部長
四、參會人員：分管校領導，二級學院黨總支書記，學工辦主任，學生工作部工作人員。
五、會議要求：
1.請與會人員提前10分鐘簽到進場。
2.如有特殊情況不能參加會議，請提前履行請假手續。
3.會議期間請遵守會場紀律，關閉通訊工具或調至振動狀態。
xx學生工作部
20xx年3月16日
月度會議通13
為進一步促進我局郵政金融業務的發展，經研究，決定召開全市郵政金融業務5月份經營分析會議。現將有關事項通知如下：
一、會議時間
20xx年6月23日-6月24日(本周四、周五，具體出發時間另行通知)。
二、會議地點
具體地點另行通知。
三、參加人員
市場部負責人，金融業務局全體人員，各儲蓄所負責人。
四、會議內容
(一)全局郵政代理金融業務1-5月份經營情況分析;
(二)20xx年郵儲業務發展指導;
(三)第二季度網點內控檢查工作通報;
(四)各儲蓄所負責人會議發言(本網點上半年經營情況分析及下半年工作思路);
(五)領導講話。
聯系人： 電話：
xx市郵政局
20xx年6月20日
月度會議通14
集團各部門、各公司：
為了推動各公司業務快速的發展，解決具體工作中遇到的問題，明確業務的.發展方向，經集團公司研究決定召開月度工作總結會議，具體通知如下：
一、會議時間：
20xx年xx月xx日(本周六)上午9點
二、會議地點：
新鄉分公司2樓會議室
三、參會人員：
各公司董事長或執行董事、總經理、副總經理、集團總部相關人員。
四、會議主要議程
1、各公司匯報一季度經營分析會議之后具體工作的落實情況。
2、根據目前經營形式，研究下一步業務發展方向。
3、各公司結合自身情況，討論接下來的重點工作安排
4、討論企業文化的修改意見。
五、要求：
1、各公司要提前做好工作安排，保證參會人員按時到會;
2、各公司領導要結合本單位情況做好發言準備;
3、會議進行期間，請將手機調至振動模式。
xxx年x月xx日
月度會議通15
1、時間：每月三號下午13:30-15:30(控制在2小時內)
2、參與人員：公司全體員工
3、主持：阮總
4、會議流程會前：同上，會中：同上
會議內容：①由店長匯報上月店鋪整體計劃指標完成情況，并由各部分責任人協同匯報在執行計劃過程中發現的問題，未(如未完成)完成的原因，解決方案，具體行動計劃等。 ②本月主要工作計劃、指標(包括責任人、具體完成時間、達到標準等)
會后：①發放會議記錄，(根據需要發放給與會人員及未與會人員)。會議記錄應準確，會議中所形成的決策要突出承擔行動的責任人、具體完成時間及標準。
三、開會注意事項及紀律要求
①提前做好各項準備工作，拒絕會議遲到、無故缺席。
②如確實有事，提前請假，并提前委托交代安排好自己在會中所需發言的內容。 ③開會時應精神飽滿，衣著端莊，端莊坐姿，禁止嚼口香糖、蹺二郎腿、趴在桌子上或躺在椅子上，禁止勾肩搭背、竊竊私語，禁止隨意進出(如確實有事，應舉手示意，得到主持者同意后方可外出)，應認真聆聽，做好筆記，積極發言。 ④周例會如與月度例會時間相當，則一并舉行。如遇節假日則會議時間根據實際情況提前或順延。
四、會議記錄者要求及注意事項
①保持高度專注，注意聆聽，確保記錄準確、有條理，對于不確定信息，會后確認。
②會議結束后的一個工作日內發放會議記錄。(會議記錄可以用電子郵件或紙質發放，收到后應主動給與反饋，并認真查看，特別是與自己及團隊相關的需執行內容，應做好備忘記錄，并按照時間節點完成，在下次會議上最好攜帶之，并主動匯報執行情況)
③每個人可以限定發言時間，到時間了負責提醒。
(會議記錄者需要反應快、寫字快、記憶力強，且需要較強的組織、傾聽、總結能力，會后要總結，提升)五、會議主持者要求及注意事項
①控制會議過程，如發生與會議內容或論題無關或深入到不必要的細節上，應及時引導到內容或議題本身。
②如果討論變得復雜，出現各種不同的見解時，要根據自己的理解將各種觀點加以概況。
③控制會議時間，無特殊情況，不要拖延。 ④給每個人表述自己意見觀點的機會。
⑤每個發言(或一個議題、討論)結束后加以總結概況，以便形成決策或達成結論。
⑥在會議結束時，對已取得的結果進行概括。如確有必要進一步討論的`，可以安排下一次會議。
(會議主持者需要有較強的語言表達能力，聆聽能力，對語言內容的概括、總結、提煉能力，并需要有較強的時間觀念，覺察能力，會場控制能力等，所以每次會前要做好充足準備，會后要總結，提升)