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      銀行表揚信

      時間:2024-07-11 09:09:32 表揚信

      【精品】銀行表揚信四篇

        在社會發展不斷提速的今天,在很多情況下我們需要用到表揚信,表揚信以表揚為主,兼顧感謝。相信許多人會覺得表揚信很難寫吧,下面是云范文精心整理的銀行表揚信4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      【精品】銀行表揚信四篇

      銀行表揚信1

        您好!首先我為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬!本人是卞秋玉。事情是這樣的.:本人于20xx年3月12日,在貴行取錢時不慎將銀行卡遺失,好在貴行保安人員郭子瑞拾取后交回貴行,本人才得以幸免現金盜用及其他不便。本人十分嘉賞郭子瑞同志認真負責敢于承擔的精神。特此對其的工作態度、高尚品質表示衷心感謝希望貴保安公司能在公開場合給予表揚,以示鼓

        勵。讓更多的保安能從中學習,繼往開來,發揚優良傳統的良好品德!再次為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬!

        順祝

        商祺!

        卞秋玉

        20xx年3月11日

      銀行表揚信2

        員工們:這次省分行來我行用正反兩方面教育,給我們上了生動的一課。促使我提筆給大家寫這封信,喜的是王紅梅是省分行和我行培養的典型,典型就在我們身邊,用典型的言行激勵員工,感染員工,樹正氣,揚新風,謀發展,大力弘揚先進典型,進一步提高全行員工職業道德水平,是一項長期的任務和要求。憂的是聽了呂梁交城張佩川案件令人心情沉重,發人深省。張佩川觸犯法律,付出慘痛的代價,給建行帶來損失,給家人帶來巨大傷害。艾青曾寫到:人的一生有許多的岔路口,但緊要處只有一、兩次,你走錯一步,將會影響你的一生。正如:人生如棋,落子無悔!我們對待自己的工作和生活,都應該走得明白,不要再讓呂梁案例在我們身邊發生。

        聽了案例,我們來結合規章制度的要求作一些對照,究竟出錯、違規、漏洞在哪里?如果多一點防范意識,不盲從,不輕信,對疑點不放過,能按章操作,合規經營,犯罪分子還有多少可乘之機呢?正因為有的員工法律意識淡薄,追求金錢利益物質享受,聰明反被聰明誤;有的是處心積慮,機關算盡,終難逃法網。張佩川案件的發生,長達十幾年,且多次作案,如果多一點防范意識,多一些防范措施,是否可以防范于未然?首先在防止員工自我犯罪方面,一是要純凈自己的社會交往,維持良好純潔的人際關系,對員工思想教育不松懈。二是要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,不為生活上的挫折而喪失信心失去理智,不為貪圖享樂而紙醉金迷;三是要自警自勵。當一個人成為金錢的奴隸時,他的.一只腳就已經邁進監獄的牢門。“事能知足心常愜,人到無求品自高”。欲望似乎無窮,所需其實有限。黃金萬兩,一日三餐,又何必貪得無厭;廣廈千間,夜眠八尺,又何必孜孜以求?其次,在防止他人犯罪方面,我認為不但要時刻保持。警惕,更重要的是要熟悉自己工作業務的每一項流程、手續和細節,并且嚴格按照規定工作,這樣,漏洞和虛假被疏忽的概率就會大大降低。為此,我提幾點要求:

        一、要樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,抵御不良思想意識的侵蝕,打牢拒腐防變的思想基礎,珍惜自己的人生價值和職業生涯發展,奉公守法,安心本職,勤奮工作。增強風險防范意識,做到講原則,不盲從。

        二、要真正做到有規必依,按章辦理,合規操作。分清有所為,有所不為,從而做好本職工作。

        三、加強員工行為排查。要做到不走過場,發現不良行為和微小的違規,都應加以重視,及時進行處置和教育,把案件風險消滅在萌芽狀態。不盲從、不盲信、不盲動。

        四、要深入組織開展“學先進、比先進、趕先進”活動,廣泛宣揚各類先進模范人物,特別注意宣傳模范遵守職業操守和敢抓敢管的先進典型,形成“好人好事有人夸,不良傾向有人抓”的良好風氣。

        五、將“樹正氣、揚新風、謀發展”進一步引深,在“樹、揚、謀”上做文章。在各項活動中,要把剖析正反兩方面的典型緊密結合起來,使員工在思想上真正受到觸動,但要以弘揚積極因素為主,形成健康向上的輿論氛圍。

        六、要充分發揮各級管理者的作用。教育者首先要接受教育,在此基礎上搞好對員工的教育,防止教育中的“燈下黑”現象。黨委中心組成員帶頭寫這次職業道德教育心得體會,各行、各部門也要積極撰寫報宣傳部,及時在網站刊登,教育引導員工。

        七、要運用多種載體搞好職業道德教育活動。要把一切可以利用的載體充分利用起來,使員工時時處處、抬頭低頭都能受到教育和熏陶。

        最后,我用一首詞作結束以自勵:身似菩提樹,心如明鏡臺;愿將勤拂拭,勿使染塵埃。”

      銀行表揚信3

        20xx收到中國農業銀行三農客服中心(成都)表揚信 深圳科源建設集團收到來自中國農業銀行四川省分行基建辦的表揚信,對項目部在三農客服中心項目二次裝修工程中的突出表現進行表揚。

        表揚信中說:以項目經理為核心的全體管理人員和施工人員,能積極配合我行、項目管理公司、總包、監理及其他各家單位,發揚不怕苦不怕累的'工作精神,持續保持高昂的工作激情,合理安排工序,妥善整合各類資源,嚴格把控現場安全文明施工標準,在工程管理、協調配合、工程質量、進度、安全文明施工等個當面所在施工單位最為優秀,高效保質地完成了各項既定施工任務,體現了貴公司良好的企業形象,也展現了“為客戶服務”的企業宗旨。通過你項目部前期的服務,經我行研究決定,貴公司及項目管理團隊作為本項目的優秀服務商,已列入我行后期合作名單中。

        同時也號召公司的全體員工以他們為榜樣,本著為客戶服務精神,積極配合,運用專業知識用最優方法完成任務,早日實現“打造卓越項目,成就卓越團隊,實現卓越人生愿景。

      銀行表揚信4

      XXX:

        在此表揚海陽農行郭城營業網點一柜員——遲世樂。

        在我們郭城這十里八村的鄉親沒有不認識小遲的,態度好服務好,從早上上班到下午下班真誠的微笑始終掛在臉上,工作中非常熱誠,不論認識和不認識的鄉親遇到困難小遲都能幫我們解決。在我們這口碑非常好!

        另小遲可能在泉水工作過吧,我有一老親戚是泉水的`,十來年了經常念叨銀行有一小遲人真好真好的,也不知道現在調那去了?聽他說的特征很可能就是現在郭城的小遲。

        雁過留聲;人過留名:小伙確實不錯,想必貴行領導也有所了解,在次對貴行員工表揚同時也希望農業銀行在服務我們農村我們農業時自己也不段發展壯大!也希望貴行所有的員工在駐地讓客戶滿意!讓鄉親們滿意!

        XXX

        XXXX年XX月XX日