普通員工服務成績考核表

考核項目

得                                 分 

處 理 
能 力

理解能力非常強對事判斷 正確。處理能力較強 

20 

理解力強，對事判斷正確，處理力比一般人強。 

16 

理解力普通，處理事件不常有錯誤。 

12 

理解較遲，對復雜事件判斷力不夠。 

8 

理解遲鈍，判斷能力不良，經常無法 處理事件。 

4

協 調 性

與人協調無間為工作順利完成盡最大努力 

20 

愛護團體常助別人 

16 

肯應別人要求幫助他人。 

12 

僅在必要與人協調之工作上與人合作。 

8 

精神散漫不肯 與人合作。 

4 

責 任 感

任勞任怨，竭盡所能完成任務。 

  20 

工作努力，份內蒙作非常完善。 

16 

有責任心能自動自發。 

12 

交付工作常需督導始能完成。 

8 

敷衍無責任感 粗心大意。 

4 

積 極 性

奉公守法，足為他人楷模。 

10 

熱心工作，支持公司方面之政策。 

8 

對本身工作感興趣，不于工作時間開玩笑。 

6 

工作無恒心精神不振不滿現實。 

4 

態度傲慢，常唆使別人向廠方作 不合理要求。 

2 

勤 惰

不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成。 

30 

守時守規，不偷懶勤奮工作。 

24 

雖少遲到早退但上班后常不主動就崗位 

18 

借故逃避繁重工作，不守工作崗位。 

12 

時常遲到早 退工作不力，時常遠離工作崗位 

6 

獎  懲
記  錄

考核評分 

獎懲增減分 

考績