信息工作情況匯報
引導語：工作匯報就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。以下是云范文搜集整理的信息工作情況匯報，歡迎大家閱讀!
信息工作情況匯報1
**校區(qū)信息工作匯報材料
尊敬的各位領導、同事：
首先，非常感謝學院為我們提供這個信息工作交流的平臺，使我們有了一個互相學習交流的機會，為今后進一步做好信息宣傳工作奠定良好的基礎。下面我就**校區(qū)在信息工作方面的一些做法向大家作一個簡要匯報，不妥之處，請各位批評指正。
一、領導重視是做好信息工作的重要前提。
任何工作都離不開上級領導的重視、關心與支持，信息工作更是如此，無論是校區(qū)信息網(wǎng)絡資源的建立、收集和開發(fā)，還是信息工作人員隊伍的建立和培養(yǎng)，都離不開領導的關心和支持。領導重視是搞好信息工作的源動力，其重視程度如何，直接關系到信息工作的成效。由于**校區(qū)領導在思想上、工作上和設施配套上對信息工作給予了大力支持和關心，充分調(diào)動了信息工作人員的積極性和工作熱情，為信息工作創(chuàng)造出一個你爭我趕、競爭濃厚的氛圍。
一是思想上重視。校區(qū)宣傳和通訊報道工作在校區(qū)行政和總支領導下，由思政部主任分管。校區(qū)領導班子認為宣傳報道工作是校區(qū)工作的重要環(huán)節(jié)，做好宣傳報道工作，及時報道校區(qū)重大活動和工作成果，為學院和校區(qū)中心工作的開展提供宣傳導向和營造輿論氛圍，進一步增強校區(qū)在學院的影響力，推動校區(qū)各項工作的發(fā)展起著重要的作用。校區(qū)班子成員負責分管部門的通訊報道工作布臵、檢查和重要
稿件的審核把關。根據(jù)領導部署，**校區(qū)綜合辦公室是校區(qū)信息宣傳工作的職能科室，負責各部門信息員的管理，通訊稿件、圖片資料的匯總、整理、綜合，以及在校區(qū)和學院網(wǎng)站、學院信息的上傳和發(fā)布。除充分關注校區(qū)信息外，校區(qū)領導對于學院下發(fā)的“職院信息”每期必看，并經(jīng)常作出批示，及時利用信息指導工作，解決存在的實際問題。
二是工作上支持。本學期開學之初校區(qū)就專門召開了校區(qū)信息工作專題會議，制定和下發(fā)了“關于進一步加強校區(qū)宣傳和通訊報道工作的實施意見”，提出了加強校區(qū)宣傳和通訊報道工作，促進通訊報道工作規(guī)范化、制度化的具體措施。同時，還特別邀請了語文教研室主任王嵐老師給通訊員講授了宣傳、新聞知識，各種新聞文體的寫作要領、技巧，對通訊員提高信息稿件的質量產(chǎn)生了積極作用。
二、建立四個制度，促進工作規(guī)范。
一是考核評比獎勵制度。每學期由綜合辦對各部門信息稿件數(shù)量、質量和采用情況進行統(tǒng)計，量化打分，進行評比。對各部門信息員根據(jù)成績進行一定的獎勵，對信息報道優(yōu)秀部門進行表揚，在校區(qū)集體和個人評先方面給予一定的照顧。**校區(qū)信息量能不斷攀升，本學期稿件數(shù)量躍居全院第一，與行之有效的激勵考評不無關系。
二是建立校區(qū)各部門信息報道規(guī)范化、常態(tài)化制度。校區(qū)實行部門信息工作“一周一報”和“一事一報”制度。各部門和信息員及時將部門工作以文字稿形式上報綜合辦，由綜合辦根據(jù)稿件內(nèi)容、質量傳至校區(qū)網(wǎng)、學院網(wǎng)和“學院信息”上發(fā)表。供領導和各位主管了解部門工作情況，進行科學決策。
三是宣傳工作例會制度。每學期至少組織召開一次校區(qū)宣傳報道工作開展情況相互交流和研討的會議。本學期除例會外，信息員與主管信息領導的交流探討也日漸增多，無論對校區(qū)信息的選材及稿件質量均有促進!
四是對主要事件和活動提出嚴格的實效性制度。實效性是信息稿件的生命力所在。校區(qū)重大活動、工作動態(tài)性稿件要做到半個工作日完成通訊稿寫作、上傳。特殊原因最晚不超過24小時上報。避免因工作拖拉而失去有價值的報導時機，導致漏報和遲報。
三、健全通訊報道隊伍，提升校區(qū)信息質量。
校區(qū)以八個科室為單位建立和健全通訊員隊伍。各部門都確定了一名具有一定理論水平和文字能力的通訊員組成校區(qū)通訊報道隊伍。及時、準確、全面的將部門重要工作撰寫成信息稿，并以電子版、照片資料等形式發(fā)至綜合辦，及時得到發(fā)布。校區(qū)、學院網(wǎng)站和“##職院信息”是宣傳報道的主陣地。同時，校區(qū)鼓勵積極向外投稿，在報刊、電臺、電視臺、和網(wǎng)站等社會媒體宣傳學院和校區(qū)工作，展示師生員工的精神風貌，提高學院和校區(qū)的'社會知名度和影響力。本學期，信息《院<形勢與政策>課第三場大型專題報告會在院本部隆重舉行》及《全國職業(yè)核心能力等級考試在####學院**校區(qū)舉行》等稿件被登入##教育廳門戶網(wǎng)站，信息《**校區(qū)獲20xx年##市青年“冠軍11腳”團隊勁跑比賽冠軍》被登入5月x日《##日報》第2版要聞欄目;《**校區(qū)心理咨詢師###受邀在##報等媒體接聽高考心理熱線》被登載于《##報》電子版20xx年x月x日第1版、28日第6版。這些信息不僅向社會宣傳了學院，也提升了學院的知名度。
在取得成績的同時，我們也清楚的看到，信息工作還存在著許多的不足之處。一是少數(shù)科室對信息工作的重視程度不夠，信息收集工作缺乏主動性、及時性。二是信息質量有待進一步提高。個別科室所上報的信息中，有的存在著要素不全，情況不細的現(xiàn)象。三是考核評比獎勵制度仍需進一步完善。
在今后的工作中，我們將按照今天會議的工作部署和要求，以學院領導對信息工作的重視和支持為契機，以獲取深層次、高質量的信息為主要目標，在規(guī)范化、科學化上多下功夫，不斷提升信息報道水平! 相信通過大家的共同努力，學院的信息工作一定會有個質的飛躍!
最后祝愿我們每個信息員的信息工作越作越好，祝愿學院的信息工作實現(xiàn)年年新跨躍，步步新臺階!
信息工作情況匯報2
為適應新形勢下組織工作的需要，xx鎮(zhèn)不斷強化《組工信息》報送工作，努力打造一支符合組織要求的信息員隊伍，提高信息報送的數(shù)量和質量，充分發(fā)揮組工信息的主渠道作用，有效地推進組織工作的開展，現(xiàn)就我鎮(zhèn)加強《組工信息》工作情況匯報如下：
一、近年來開展組工信息工作的經(jīng)驗和做法。
(一)強化制度管理。出臺《xx鎮(zhèn)信息工作考核管理辦法》，將各辦、中心、所、組、村(社區(qū))信息工作納入年終目標考核任務，明確信息任務、質量要求和相關責任人，同時以兩個月為一個周期，實行定期督查、考核與通報。
(二)注重人員培訓。選取責任心強、文字功底扎實的同志對信息及時進行搜集、整理。同時由辦公室主任擔任培訓員，從信息標題的擬定、內(nèi)容的撰寫、深度的挖掘、高度的提升等多方面對信息員和辦公室工作人員定期進行培訓。
(三)制定獎機制。依據(jù)信息采納等級，凡被中央、國家機關、省、市、區(qū)有關部門采納的，依據(jù)采納等級，分別給予相應的獎勵。被《xx信息》采用的'，每條信息給予該作者10元稿費。鼓勵信息工作者，積極工作，努力進取。
二、加強組工信息工作的認識和體會。
組工信息實際上就是組織工作客觀真實的反映。現(xiàn)就組工信息工作，講三點體會。
(一)善于發(fā)現(xiàn)。要具有高度的政治敏銳性和信息時效
性，從近期開展的工作、從文件、會議記錄、各部門上報的信息等多方面來尋找素材，挖掘信息點，解決信息素材來源的問題。
(二)反復推敲。同樣“司空見慣”的工作，視角不一樣，其價值可能就“大相徑庭”。因此站在哪個角度，如何來寫，一定要反復推敲，展現(xiàn)出特色和亮點。解決好信息角度選擇的問題。
(三)重視價值。實用性是信息的價值所在。信息實不實用、有沒有價值，主要體現(xiàn)在能不能為領導決策提供服務。所以每個信息員，必須善于換位思考，下筆前，弄清楚領導需要了解什么。解決好信息的價值問題。
三、組工信息工作存在的困難和問題以及對策和舉措
困難和問題如下：組工信息員，尤其是剛剛步入組工信息員隊伍的新同志，大都是“摸著石頭過河”，缺少專門的培訓，也沒有燈塔的指引，往往都是在黑暗中摸索前行。
對策和舉措: 適當增加培訓，或通過召開座談會等形式，學習借鑒，得到“燈塔”的指引。
四、對全區(qū)組工信息工作的意見和建議
自20xx年x月x日至20xx年x月x日，我區(qū)《組工信息》共發(fā)行7期，全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn),發(fā)表在組工信息上的信息總條數(shù)為3條，其中xx、xx、xx各一條，如此進度，各鎮(zhèn)6篇組工信息的總任務，甚為艱巨，“打鐵還需自身硬”，在各鎮(zhèn)廣大信息員苦練內(nèi)功的同時，希望區(qū)里面同仁也能多給與指導。