駕駛員培訓公司迎檢工作匯報范文
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好!
今天，我們非常榮幸地迎來了市工會界政協委員對我公司貫徹執行《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》（以下簡稱“三法”）的檢查，這既是對我公司貫徹“三法”工作的重視，更是對我們工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表長沙湘麓駕駛員培訓有限公司對調研組各位領導的到來表示熱烈的歡迎!對各位領導長期以來給予湘麓駕校的關心、支持和幫助表示衷心的感謝!
借此機會，我先把我公司的基本情況向各位領導做個簡要介紹。長沙湘麓駕駛員培訓有限公司是經湖南省公安廳交警總隊、省、市交通廳、局駕培辦兩家主管部門核準的長沙市一所服務式駕駛培訓學校，湖南省機動車駕駛員培訓理事單位。并經交警總隊批準設立了長沙市交警支隊科目一、科目二湘麓分考場。我公司自XX年12月成立以來，在上級領導、主管部門以及社會各界的關心、幫助與支持下，不到兩年的時間，實現了跨越式快速發展。建校第一年招生人數即達6700多人，XX年產值達180萬，上繳稅費60457元；XX年新增教練車150臺，上繳稅費2487636元，營業稅及附加稅共計達9萬元。躋身同行前列。XX年2月底收購銘達駕校，至今已建有8所分校（黃金分校、黃興分校、永安分校、井灣子分校、雷鋒分校、橋譯分校、王家灣分校、湘江世紀城校區），教練車380臺。從目前報名情況看，今年招生量預計將達1.5萬人以上。隨著規模的擴大，預計今年上繳稅費將超過160萬元。可以自豪地說，我公司已發展成為湖南省規模最大、訓練設施最完備的駕駛培訓基地。我們也因此贏得了行業主管部門和社會各界的一致好評，XX年度榮獲市駕培行業“先進單位”、 “誠信經營示范單位”、湖南省勞動競賽“工人先鋒號”等多個榮譽稱號。我公司取得這樣的佳績，是上級領導和主管部門關懷的結果，是駕校全體教練員和各部門職工共同努力的結果。
下面，我就我公司貫徹執行《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》的情況向各位領導作簡要匯報：
貫徹執行《勞動合同法》的主要做法及存在的問題
一、主要做法：
（一）、認真做好新勞動合同法的學習宣傳工作公司首先對人力資源管理人員進行了用工政策的培訓，并專門組織各部門負責人召開會議，宣講新勞動合同法相關內容。公司還要求各部門將新勞動法核心內容在各部門會議上組織學習宣傳。XX年在岳麓區總工會領導的指導下，我公司設立了專門的宣傳欄，宣傳勞動保護知識、安全生產知識以及保護員工合法權益相關的知識，提高員工的自我保護意識。為使員工不盲目從業，確保員工合法利益，學校專門聘請仁丹律師對我公司職工進行《勞動合同法》相關知識講座，極大地促進了我公司職工對勞動合同法知識的領悟和吸收。
（二）、公司領導重視，完善相關配套制度新《勞動合同法》實施以來,公司領導非常重視，為更好地促進《勞動合同法》的貫徹實施，構建和諧勞動關系，公司專門召開辦公會議。按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律及文件精神，討論、完善了公司的《人事管理制度》、《考勤管理制度》、《幫扶資金管理暫行辦法》等與《勞動合同法》相關的配套制度，修改完善了勞動協議書內容，力求在制度上保證相關勞動法規的貫徹實施。
（三）、落實相關政策,將職工利益真正落到實處新《勞動法》規定，必須更好地保護勞動合同中處于弱勢一方的勞動者的合法權益，這預示著勞動用工管理和人力資源管理法律化時代的到來。勞動法及勞動合同法的實施，對本公司的影響較大，因行業的特殊性，人員流動性很大，使得社保的繳納、帶薪休假制度的落實、無固定期限合同的簽訂等工作在落實上非常繁瑣，大大增加了公司人力資源部門的用人難度和管理成本的支出。但為了使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動法》及《勞動合同法》等規定，對符合條件的每一位員工包括外聘人員均簽訂了合同。公司現有員工54人，簽訂勞動合同54份，簽訂率百分之百。使員工在履行義務的同時，也充分享受自己應有的權利。為了確保員工的利益真正得到落實，公司采取了以下幾條措施：
總之，在過去的工作中，我公司在貫徹執行“三法”方面做了大量工作。但是，法律的全面落實仍然任重而道遠。我們堅信，在各級領導的親切關懷和主管部門的悉心指導下，在公司黨支部及工會的大力支持和監督下，我公司的勞動法法律法規的貫徹工作將不斷改進,做得更好。