幼兒園中層會議簡報
在現實生活或工作學習中，說到簡報，大家肯定都不陌生吧，簡報是單位領導對一些問題做出決策的參考依據之一，也是單位推動工作的一個重要手段。那么一般簡報是怎么寫的呢？以下是云范文為大家整理的幼兒園中層會議簡報，歡迎閱讀與收藏。
幼兒園中層會議簡報1
為了在新學期里推動幼兒園工作的順利進展，8月17日上午，內鄉縣城鎮三小幼兒園在召開了中層會議。
由于暑期幼兒園開展了中層競聘工作，通過激烈的角逐，中層團隊有了新的調整。所以面對新團隊，王麗娜園長首先強調了中層干部在幼兒園工作的重要性，引導團隊發揮上下銜接作用，從思想和工作引領等方面對中層干部提出了要求，以抓骨干抓關鍵來推動幼兒園的下階段的.新發展。
接著王園長提出了新的團隊目標：增強了合作意識，互相促進、揚長避短，達到了相互學習、交叉提高的目的。最后，王園長就新學期的工作重點作了細致的部署，并且針對問題提出新學期的改進計劃及發展方向。
此次會議的召開，為新學期里三小幼兒園各項工作的深入開展打下了堅實的基礎。
幼兒園中層會議簡報2
8月23日下午，鹽城市幼兒園召開了20xx-20xx學年秋學期全園中層以上干部開學工作會議。鹽城市幼兒園黨支部書記祁曉霞、副園長丁榮秋、朱智軍和陳莉萍出席了會議。
會上，首先由朱智軍副園長傳達了市委教育工委書記、市教育局黨委書記、局長殷勇和市教育局黨委委員、組織人事處處長倪國華一行送祁曉霞園長到任時殷勇局長的講話精神。殷局長在講話中充分肯定了鹽城市幼兒園的辦學成果，指出祁曉霞同志到鹽城市幼兒園擔任園長職務，是局黨委慎重考慮、反復研究所作出的決定。他還提出了三點希望：一是希望市幼兒園服從支持局黨委的決定，中層以上干部帶頭理解并擁護祁園長開展工作，確保幼兒園的工作不受人事變動產生影響，把工作推到更高的水平;二是希望祁園長能夠轉換角色，重新調整定位，放手大膽地開展工作，對"十三五"的工作進一步做好謀劃和定位，把窗口示范引領工作做到最好，使幼兒園工作有新起色，新發展;三是希望幼兒園領導班子和中層干部要講大局、講團結、講奉獻，緊密團結在祁園長領導的班子周圍，按職責和分工保證幼兒園工作正常有序開展，同時加強團結協作，交流互助，共同努力做好新學年及以后的'工作。
在23日下午的工作會議上，祁曉霞園長以文化定位為切入點提出了鹽城市幼兒園的發展愿景。她認為，鹽城市幼兒園從蘇北保育院起步，伴隨著共和國成長，是民族的、傳統的，應發揮紅色文化的統領作用;格林分園是兒童自由舒展的童話世界，是現代的、多元的，應發揮綠色文化的創新作用。她要求，鹽城市幼兒園本部的發展要更加彰顯歷史的厚重，不斷追求大氣、精致的辦學品位;格林分園則更加要彰顯現代與靈動，不斷追求"洋氣"、高質的辦學理想。她希望，鹽城市幼兒園的金子招牌永遠熠熠生輝，讓兩個品牌都做到可持續性發展，將市幼兒園建設成"素質教育"和"對外交流"的基地和窗口。
最后，各位分管園長和主任就新學期開學工作進行了積極的討論與交流，并就新學期的相關工作提出各自建設性的意見。
新學期，新起點，新氣象。本次工作會議明確了今后一段時間鹽城市幼兒園的辦學理念，理清了秋學期的工作思路，激發了全園人力資源的活力。新的領導班子對開創市幼兒園工作的全新局面充滿了信心，將與全體教職員工一起，凝心聚力，發奮工作，使本園的各項工作再上新臺階。
幼兒園中層會議簡報3
8月23日，平頂山市育新幼兒園召開了新學期中層以上領導會議，研究部署新學期工作。
會上，該幼兒園園長王建敏對暑假工作做了簡要的回顧，對假期中放棄休息、堅守崗位的工作人員表達了誠摯的.謝意，并就省級文明單位的申報工作進行了詳細的安排部署，要求大家高度重視省級文明單位創建工作，高質量的完成創建工作任務。她希望全體中層以上干部要團結協作，崇尚節約，加強學習，不斷的提高自身的素質，做好職工的表率，確保幼兒園安全、穩定、和諧發展。
各分管副園長及中層干部還就新學期的工作談了自己的看法，并做出了工作承諾。