就業培訓宣傳簡報
在當今社會生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡報吧，簡報具有簡、精、快、新、實、活和連續性等特點。你所接觸過的簡報都是什么樣子的呢？下面是云范文為大家收集的就業培訓宣傳簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業培訓宣傳簡報1
為進一步提高居民對就業技能培訓的認識，讓轄區有培訓需求的待業人員積極主動地參與就業技能培訓中來，近日，岳塘區東坪街道三角坪社區持續開展了就業技能培訓宣傳活動。
社區工作人員利用社區宣傳欄、宣傳單、電子顯示屏等方式進行廣泛宣傳。同時，社區靈活運用微信群、微信朋友圈進行廣泛宣傳，呼吁廣大符合要求的18歲至59歲待業人員積極到社區來報名。
社區工作人員為前來咨詢的失業者答疑解惑，根據失業人員自身情況，耐心告知如何選擇技能崗位培訓項目，鼓勵他們積極參加技能培訓，學習新技能，為就業打好堅實基礎。
此次宣傳，進一步激勵了轄區待業人員技能培訓的興趣和意愿，提高了社區居民對就業技能培訓的知曉率。
就業培訓宣傳簡報2
為深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持就業優先戰略和積極就業政策，推動和諧勞動關系構建，實現更高質量和更充分的就業，融安縣人社局堅持精準扶貧、精準脫貧,堅持扶貧與扶智、扶志、扶技相結合,深化黨J引領脫貧攻堅和鄉村建設“1+1+2”工作機制，開展以“實施積極就業政策，構建和諧勞動關系”的展勞動就業主題宣傳活動。
一、注重媒體宣傳
通過我縣政府網、縣人社局門戶網站以及宣傳部微信公眾號宣傳勞動就業相關政策，及時更新信息，完善各項規章制度，切實方便群眾辦事。活動開展以來，縣人社局在縣政府網、人社局門戶網站及宣傳部微信微信公眾號發布信息條，更新及完善全責清單項。
二、開展政策咨詢活動
結合就業援助月、春風行動、民營企業招聘周、法制宣傳日、“三月三”宣傳、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查等活動，開展有針對性的政策咨詢服務及法律法規宣傳。通過懸掛標語、擺放宣傳板報、免費發放宣傳資料、現場解答問題等形式，營造宣傳聲勢，增強宣傳成效，切實把就業政策傳到千家萬戶，提高政策知曉率。
三、強化基層服務窗口宣傳，開設“黨旗領航·就業扶貧”宣傳專欄
我縣組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，向廣大求職者和援助對象介紹《就業促進法》和社會保險政策及就業創業政策。在縣社保中心及各鄉鎮社保中心開設“黨旗領航·就業扶貧”宣傳專欄，及時發布就業扶貧信息。利用人才市場及縣人社局電子屏幕，滾動播放就業政策及相關法律法規。依托“服務惠民---一個中心，六項服務”的就業社保窗口，發放民營企業招工信息、“兩后生”職校信息等相關宣傳資料及“20xx春風行動”（手冊）及相關政策法規的宣傳資料，共計10000余份。通過一系列蓋面廣、服務到基層，確保群眾能及時知曉國家就業創業相關政策。
四、制作就業扶貧政策，依托幫扶干部宣傳到戶。
編制貧困生“兩后生”培訓、職業技能培訓和創業培訓政策宣傳單，利用幫扶人下鄉幫扶的契機，將政策宣傳到戶，到人，讓更多的群眾享受到優惠政策。
通過一系列的宣傳，實現農村勞動力轉移就業3316人，其中建檔立卡貧困戶實現轉移就業1050人；；開展技能培訓班5期，培訓340人，其中對226名易地扶貧搬遷建檔立卡貧困戶勞動力進行免費（培訓費、食宿費）的物業管理培訓；走訪和電話訪問就業困難人員數600多人次，幫助就業困難人員實現就業人數415人，幫助就業困難人員享受政策人數111人，其中靈活就業人數107人。
就業培訓宣傳簡報3
失業是一個值得我們關注和予以解決的根本問題。尤其是對于那些中年失業者，上有年邁的老人需要贍養、下有求學的子女需要供養。面對這樣的壓力他們就是一個家庭最堅實的支柱。
由于受到經濟發展狀況、勞動力供求關系、個人就業能力高低等因素的影響，失業問題始終存在。因此，促進就業既需要政府良好的政策措施，也需要失業人員的積極努力，才能讓更多的就業困難人員實現再就業。本著就業是民生之本的理念，西北新村社區再就業專干努力為就業困難人員提供各類就業援助，通過職業介紹積極為轄區前來辦理失業證的4050人員將采集到的單位用工信息告知和推薦給這些就業困難人員，使轄區一部分就業困難人員能實現再就業。
通過宣傳，全面掌握就業失業人員的基本情況、就業意愿、培訓意愿，根據他們就業困難實際，并針對性推薦職業介紹、職業指導、免費培訓、優惠政策落實，為他們做力所能及的事情解決實際困難，促進他們及早就業，樹立創新、創業致富的價值觀。
就業培訓宣傳簡報4
為全面做好就業再就業工作，使各項優惠政策落實到位，我街道就業專干根據就業困難人員自身的條件和需要，堅持以民生為本，為居民們詳細介紹就業優惠政策和國家扶持，使下崗失業人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業人員通過再就業政策實現再就業，營造有利于促進就業再就業的社會氛圍。為他們找到一份心儀的工作，為幫助好失業人員實現再就業，我街道社區就業專干通過入戶轄區單位找信息、送崗位，做好就業推薦工作。做好失業人員的摸底調查，信息核對工作，建立完善社區就業服務基本數據臺賬，并組織好失業人員參加區、街道開辦的各類創業培訓，促進失業人員實現成功就業。為離崗失業人員提供就業信息及就業崗位，實現充分就業及穩定就業。鼓勵和引導下崗失業人員自謀職業、自主創業、靈活就業。同時用人單位可以通過社區工作人員的推薦介紹來選擇人員，失業人員可以通過宣傳欄內用工單位的信息要求來選擇工作，以便社區工作人員及時把崗位送到有需要的人群中去。通過積極開展再就業信息宣傳工作，把就業信息和服務送到轄區居民身邊，讓轄區再就業人員及居民真心感受到街道社區的貼心服務，從而實現充分就業和穩定就業。
就業培訓宣傳簡報5
為進一步加大就業創業政策宣傳力度，全面提高政策的知曉率和扶持精準度，不斷拓寬受眾面，充分調動勞動者的就業創業的積極性，確保惠民政策落地生根，充分釋放各項政策紅利，大姚縣疫情期間多措并舉加大就業政策宣傳，努力構筑全方位、多層次、廣覆蓋的全媒體宣傳體系，促進就業創業的政策和措施深入人心，確保轄內勞動力就業工作穩步推進，實現就業增收。
制作彝歌彝語、快板、說唱等多種形式的音頻，利用各村大喇叭進行宣傳，向全縣勞動力特別是貧困戶大力宣傳務工企業的招聘信息，引導有就業意愿的勞動力有意向性的選擇合適自己的務工企業。
依托各級駐村扶貧工作隊員和鄉村干部，運用縣內“臺、網、微、端”各類媒體和手機短信、QQ群、微信群等平臺，開展“面對面、心貼心”的宣傳，把疫情防控知識、轉移就業補貼政策和用工信息宣傳到家家戶戶。累計發放《致全縣返崗農民朋友的一封信》、《致全縣農民工朋友的倡議書》10萬余份。
大姚縣人社局每周抽調15名工作人員，組建12支“人社服務專員”隊伍到各鄉鎮走村入戶、利用鄉鎮商貿和集市宣傳就業創業政策。截至4月中旬，累計組織開展農村勞動力宣傳活動109場，發放宣傳材料10000余份。
加大“一部手機就業通”網絡就業平臺推廣使用力度，加大線上招聘，發布招聘崗位信息102條，用工崗位26555個。
及時發布浙江省長興縣、廈門市集美區等地優厚的務工獎補政策，確保有外出意愿的農村勞動力每人至少獲得3條。截止4月20日，點對點轉移浙江長興縣702人，廈門582人。
就業培訓宣傳簡報6
近日，廣州市荔灣區海龍街道辦事處聯合荔灣區禁毒辦、海龍派出所開展就業培訓活動。
禁毒社工通過列舉案例，生動地向戒毒康復人員講解就業過程中需要注意的技巧，比如面試時的儀容儀表、言語表達等。
本次活動為禁毒幫扶及就業培訓方面積累了豐富的工作經驗；同時向轄內社區戒毒康復人員開展禁毒宣傳教育，取得了較好的宣傳教育效果，對下階段繼續深入禁毒宣傳、入戶探訪、就業幫扶等工作奠定了堅實的工作基礎。
就業培訓宣傳簡報7
幫助轄區內就業困難群體盡早實現充分就業和穩定就業，開年以來，xx社區深入開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得明顯成效。
一是企業結對幫扶，崗位匹配推薦。
開年以來，xx社區通過摸底排查，有針對性的為就業困難群體提供就業幫扶等服務。通過線上線下相結合的方式，與企業結對開展招聘活動，宣傳企業招聘崗位，為就業困難群體推薦匹配崗位，并帶領崗位匹配成功人員，實地走訪、熟悉工作環境。
二是就業創業培訓，提升技能上崗。
通過技能培訓、創業培訓等活動，為就業困難人員出謀劃策，鼓舞他們重拾再就業的信心，為他們優先推薦公益崗位和普工工作，并幫助個體工商戶進行創業培訓，申請創業擔保貸款，為其再就業創造有利條件。
三是宣傳扶持政策，促進靈活就業。
通過宣傳靈活就業人員社會保險補貼、公益性崗位補貼等相關政策，幫助符合條件的靈活就業人員申請社保補貼并告知相關申請流程。對符合公益性崗位安置條件的就業困難人員，幫助他們申請公益性崗位就業援助。同時，社區進行定期跟蹤回訪，記錄其就業最新進展，做到深入了解，及時幫助就業人員解決實際困難。
就業培訓宣傳簡報8
在一線指揮部的堅強領導下，永勝縣仁和鎮黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄，人均可支配收入不足的核心問題，緊緊圍繞縣委、政府勞務輸出的部署和要求，結合仁和轄區建檔立卡戶實際，以“一戶一人”為目標，組織動員掛包幫單位和村組干部，進村入戶開展調查摸底和登記工作，積極主動采取六措施，助推建檔立卡貧困戶勞務輸出。
一是開專題會議，組織動員掛包幫開展工作。
6月6日，仁和鎮黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務輸出動員大會，安排部署入戶調查、動員和登記工作，通過開展入戶工作，逐戶開展宣傳動員，使勞務輸出政策深入人心。
二是集中開展宣傳動員，組織現場核實登記。
在掛包幫干部入戶宣傳動員的基礎上，仁和鎮組織有外出務工意向人員集中開展動員培訓工作，通過黨政主要領導現場動員，共計登記意向外出務工人員75人。
三是針對村組實際，分村集中開展宣傳。
通過深入分析各村貧困戶特點，從6月15日開始，仁和鎮分批分村組織了集中動員工作，山依、朝陽、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認工作。
四是千方百計謀求就業崗位，安排就近就便就業。
在開展縣人社部門崗位信息宣傳的同時，結合轄區建檔立卡貧困戶文化素質低、外出就業難的特點，仁和鎮主動采取措施，以黨政主要領導親自聯系、積極對接的方式，想盡一切辦法為貧困戶“找工作”，為他們提供就業崗位，在仁和集鎮、期納、濤源、大理等地對接了140余個就業崗位，實現了與貧困戶剩余勞動力的有效銜接。
五是整合有限財力，制定鼓勵措施。
為了使建檔立卡貧困戶盡快實現就業，樹立他們的務工信心，仁和鎮研究制定了貧困戶勞務輸出工作方案，明確為就近務工人員發放一套勞務服、購買100元意外傷害保險、政府統一組織輸送等鼓勵政策。
六是加強入戶幫扶工作，掌握情況形成互動。
為進一步加強入戶工作，仁和鎮制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實施方案，每月確定一天為集中“走訪日”，深入到所有貧困戶家中，與他們交心談心，在引導產業發展的同時，及時將家庭情況反饋給在外務工人員，樹立外出務工人員信心，打消他們家庭顧慮。
六項措施的推進，實現了仁和鎮首批建檔立卡勞動力外出務工，其中組織輸送省外務工15人，31人到期納、濤源、片角、賓川等地務工，目前仁和鎮有序實現了285名貧困人員外出務工，380人就近就便就業。
就業培訓宣傳簡報9
為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉村振興戰略，促進我縣城鄉勞動力轉移就業、務工增收，3月5日我局會同縣婦聯、縣扶貧辦在縣影劇院廣場召開“促進轉移就業助力脫貧攻堅”春風行動專項招聘會。春風行動期間，就業服務機構多方收集用工信息，并借助三八婦女維權周的契機，為城鄉勞動者提供就業崗位信息。
招聘會上特別設立了務工人員咨詢服務點、政策宣傳點、和求職登記點，提供職業指導和就業援助等多方面的服務。招聘會共吸引了茫崖錄新技術服務有限公司、天峻甬麗峻電子商務網絡科技有限公司、天峻環衛公司、天峻電信營業廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場進行招聘，涉及文秘、客服服務員、快遞員、調研員等近17個工種，30多個崗位。當場發放職業介紹求職登記表、就業宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁等500多份。在現場應聘者積極與招聘企業進行交流，主動了解用人單位的情況。
就業是民生之本，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為廣大求職者提供實實在在的服務，促進我縣經濟的不斷發展。
就業培訓宣傳簡報10
根據自治區高校畢業生就業創業工作領導小組會議暨全區20xx屆普通高校畢業生就業創業工作會議精神，5月6日，阿朗鄉人社辦分赴轄區四個行政村，開展高校畢業生就業創業和技能培訓政策宣講活動。此次活動共800余人參與。
宣講過程中，工作人員以舉例子、講故事等通俗易懂的宣講方式，對有關政策逐一講解，確保群眾聽得懂、聽得進，真正實現政策宣傳無死角、群眾知曉廣覆蓋。
活動結束后，工作人員向參會群眾發放宣傳手冊，對手冊內容進行解答，讓廣大居民群眾進一步了解政策的具體內容和辦事流程。
就業培訓宣傳簡報11
20xx年開年以來，古城區就業局以實施“就業優先，重點幫扶”等為重點，通過網絡、媒體等大力宣傳開展免費職業技能培訓，力爭提高勞動力素質，提升農村勞動力轉移就業質量和水平。大東鄉位于古城區東北部，下轄大東、白水、建新三個村委會，39個村民小組，1825戶，6700多人，其中有67戶貧困戶，217名貧困人口，是古城區幫扶的重點地區。5月4日，麗江市勞動監察隊薛陽明隊長帶隊對我區大東鄉農村勞動力轉移就業工作開展情況及職業技能培訓情況進行了專題調研，我區就業局局長木燚花同志陪同調研。
此次調研組一行來到大東鄉對農村勞動力轉移就業情況進行了實地調研，隨后召開了座談會。座談會上，調研組聽取了就業局負責同志就我區的農村勞動力轉移就業工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進行了匯報。與會成員和亞勇鄉長就大東鄉的基本情況以及下一步的工作計劃進行匯報，提出一是要抓技能培訓，增加農民收入；二是“走出去”策略也是增加農民收入的重要途徑；三是大東鄉接下來將進行蘋果、葡萄種植培訓計劃，已制定好初步方案。力爭多措并舉的做好大東鄉農村勞動力轉移就業工作。
調研組薛隊長提出通過技能培訓實現農村勞動力轉移需做到以下兩點：一是針對性強，實用性強的開展技能培訓；二是轉移有需求的分塊進行。調研組對大東鄉農村勞動力轉移就業工作取得的成績給予了充分肯定，針對如何做好農村勞動力轉移就業工作以及做好引導培訓工作等問題，提出了很多寶貴的意見和建議。
就業培訓宣傳簡報12
為切實解決就業困難人員的再就業問題，xx社區秉持一線工作為人民服務的群眾工作思路，采取一系列措施，打造勞動和社會保障工作新平臺，根據就業困難人員的不同特點，開展形式多樣的幫扶活動，多方關愛下崗失業人員，構建穩定、平安、和諧社區。
社區網格員深入轄區仔細調查、了解下崗失業人員狀況，對下崗失業人員的名字、年齡、特長等都記錄在案，落實跟蹤服務。同時根據勞動力市場需求和就業困難人員培訓愿望，充分發揮社區公共就業服務機構的作用，讓有勞動能力和就業愿望的就業困難群體家庭的實際問題，鼓勵失業人員積極就業，千方百計為他們提供就業崗位，免費開展職業指導和職業介紹。努力做好就業崗位的開發工作，重點開發適合大齡就業困難人員的崗位，并通過有效的形式，幫助他們實現再就業。圍繞下崗職工再就業，實施溫馨幫扶工程，努力挖掘社會就業潛力，為下崗失業人員尋找一份工作，拉近了社區與群眾之間的密切關系。一是強化下崗失業人員技能培訓，以培訓促就業。技能單一或沒有技能，是當前絕大部分下崗失業人員的就業難的主要原因之一，通過組織培訓提高其工作技能，幫助他們實現再就業。二是社區網格員從用工單位獲取用工信息，通過社區宣傳欄、居民qq交流群、短信平臺等傳播途徑多方位為轄區居民提供就業信息和就業崗位，幫助他們解決困難，樹立自信心，實現就業和再就業，走出生活困境。努力做到促進就業和穩定的就業相互依托，在思想動態清，技能特長清，就業愿望清，摸底調查的基礎上，重點向有創業能力援助對象，提供創業培訓，開業指導、小額貸款“一條龍”服務，保證培訓工作做到有的放矢，為社區和諧建設、文化建設和各項事業的進步提供了堅實的群眾基礎。
就業培訓宣傳簡報13
為積極響應上級部門關于2022年農村勞動力轉移就業“百日行動”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司第一時間組織公司各事業部、各分、子公司召開緊急會議，制定了《關于開展玉溪市勞動轉移就業“百日行動”計劃》，推出“零壓力就業，保姆式上崗”服務模式，認真做好勞動力轉移就業工作和技能培訓工作，實現了農村勞動力批量轉移和有序流動，推動了我市鄉村振興工作。
公司主要從兩個渠道開展“百日行動”工作，第一個渠道是依托玉溪市辰信職業培訓學校，連續在玉溪市各縣（市、區）啟動招聘服務活動，宣傳開展訂單式培訓，以提升工作技能實現勞動力“零壓力就業”；第二個渠道是組織動員公司人力資源事業部，各縣（市、區）分、子公司以宣講、宣傳及各類招聘會的方式號召動員農村勞動力轉移就業，實現從招聘到上崗再到崗后跟進全流程服務，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業培訓學校在“百日行動”期間，創新“培訓+就業”模式，以就業促培訓，著力開展起重裝卸機械操作工（叉車司機）培訓，同時積極與省內外用工單位取得聯系，明確用工需求，有目的有計劃的開展訂單式培訓，實現人才到企業點對點的輸送。為確保勞動力的.順利輸送，公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團的相關領導到培訓班級中為學員做企業宣講，減輕勞動力的擔心和憂慮，解除其后顧之憂。
截止4月初，學校在各縣區共開設相關職業技能培訓21個班次，累計報名參加培訓人數1120人，實際參加培訓并取得起重裝卸機械操作工（叉車司機）人數735人。培訓結束，我校根據已對接好的省內外企業及就業人員需求進行崗位推薦，確保每位參加培訓人員都能實現就業。
人力資源公司事業部及各縣（市、區）分、子公司在接到“百日行動”工作指令后積極開展宣傳動員工作，以“線上+線下”相結合的模式進行宣傳動員。線上主要通過微信公眾號、抖音、朋友圈等方式發布招聘信息，期間線上發布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個。經統計，發布的招聘信息閱讀人數101568人，閱讀次數122862次，分享人數近5000人，轉發次數7824次，行動宣傳范圍廣，影響力大；線下主要通過通過制作企業崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓會議宣講、招聘會、下鄉入戶等方式，宣傳企業招聘信息，對有外出需求的務工人員進行報名登記，期間累計開展招聘會50余場次，招聘崗位1000余個，發放宣傳材料42200份，推薦企業1200余家，近10000個崗位。期間現場求職報名意向務工人員登記1500余人，提供就業崗位推薦咨詢服務20000余人次。
“百日行動”期間，公司統籌兼顧，在新冠疫情常態化防控要求在新冠肺炎疫情常態化防控要求下，公司積極配合上級領導部門做好外出務工人員信息登記，確保有組織、有規模的進行外出務工人員輸送。安排專車、專人帶隊，跟車全程服務，實現全程安全無縫銜接，真正做到“零壓力就業，保姆式上崗”。
通過開展農村勞動力轉移就業和技能培訓“百日行動”，帶動全市農村勞動力有規模、高質量轉移就業。目前，通過學校“培訓+就業”訂單式培訓服務，已實現省內外務工150余人，自謀職業和靈活就業600余人，通過人力資源事業部及各分、子公司組織宣傳動員，公司已組織外出務工34批次，轉移輸出就業人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區）內的用工需求，為勞動力提供就業機會，增加勞動力收入。同時結合用工企業招聘信息有針對的組織技能培訓，加強并推進訂單式培訓，招工既招生，提高勞動力工作素質，讓勞動力擁有一技之長，提高就業率，實現勞動力轉移。
就業培訓宣傳簡報14
為促進失業人員再就業工作的開展，提高居民對就業技能培訓的認識，結合區就業局為失業人員提供的免費技能培訓項目，讓轄區內有培訓需求的各類失業人員積極主動的參與到技能培訓中,幫助其實現再就業的愿望。近日，福利東路社區開展了就業技能培訓宣傳活動，為轄區失業人員提供就業選擇的平臺。
社區工作人員通過入戶走訪，摸清轄區居民的就業狀況,掌握居民培訓需求,同時為居民發放就業政策宣傳材料，通過前期走訪，共31人有參加技能培訓的需求。其次，社區通過公眾號、樓院長微信群轉發等網絡媒體方式的通知加強宣傳力度，提高廣大居民的知曉率和參與率，確保轄區內就業援助對象知曉并享受這一惠民政策，激發轄區內有就業培訓需求人員的積極性，并在各小區顯著位置張貼宣傳海報，使有培訓意向的居民及時了解、及時報名。
同時在一站式服務大廳設立就業技能培訓報名咨詢窗口,社區工作人員向前來登記的居民詳細講解免費職業技能培訓內容,做好培訓臺賬，為轄區失業人員掌握新技能,走上新的工作崗位,提供了便捷服務。
下一步，福利東路社區將繼續開展多種形式的宣傳活動，提升轄區群眾的勞動技能，為“穩就業，促就業”奠定堅實基礎。
就業培訓宣傳簡報15
9月6日區政協班子領導、區政協相關委員、區人社局、區農業農村局、區扶貧辦相關領導來到滇源街道，調研技能培訓促進水源區農村勞動力轉移就業情況。滇源街道主要領導會見區政協副主席夏震同志并就有關工作交換了意見。
夏震同志主持召開調研會議，會議聽取了盤龍區技能培訓促進水源區農村勞動力轉移就業開展情況的匯報。經昆明市、盤龍區、滇源街道等各方協調及蕓齡鮮生、擇藤文化的共同努力，滇源街道農村勞動力21696人，已轉移11745人，未轉移9951人。蕓齡鮮生在農產品生產種植、安全管控、營銷推廣等環節，為當地村民提供了技術援助及技能培訓；擇藤文化以中國傳統手工的竹編、藤編、篾編為主，注重現代設計理念、嚴苛設計結構，解決了一部分未轉移勞動力在家就業需求。
夏震充分肯定了技能培訓促進水源區農村勞動力轉移就業取得的成績，希望總結好經驗，進一步鞏固成果。政協委員依次發言，并提出意見和建議。
在滇源街道調研期間，滇源街道黨工委書記陳消、滇源街道主任姜以才參加調研，并就有關工作進行交流。