網絡工程師職業規劃3篇
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，你是否有一個清晰而精準的職業方向了呢？該為自己做一個職業規劃了。那么做職業規劃需要注意什么問題呢？下面是云范文為大家收集的網絡工程師職業規劃3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
網絡工程師職業規劃1
網絡工程師職業生涯應該要怎么規劃？以下是網絡工程師職業規劃范文供大家參考。
在IT行業,一個人的成長大致可以分為:
第一階段：22-25歲,深入研究技術,熟練掌握一種工具,體會大學中學習的理論在實際工作中的運用,熟悉工作的環境和工作方法,人與人合作的方式 。
第二階段：25-28歲,參加項目開發,并成為項目小組技術帶頭人或者是系統分析人員,學會從系統角度理解軟件和技術,并學會與用戶交流溝通,豐富其他非IT方面的行業知識,如運輸行業,金融行業的工作方式。
第三階段：28-30歲，通常職業發展會有變化,一般會:
成為高級工程師,做公司的總工程師職位；
成為售前支持工程師,成為與用戶談判,答辯,書寫項目方案書的高手；
成為項目經理,逐步學會管理隊伍；
也可能成為技術型銷售人員；
或者成為公司的CTO,走向職業經理生涯。
一、網絡工程師的職業優勢
1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網絡架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢
2、新型網絡人才缺口大，27%的行業增長速度導致網絡人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然
3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網絡人才
4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用于各個領域
5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲
6、職業發展前景廣闊，網絡工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager
二、網絡工程師解讀
何謂網絡工程師，網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的`理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業（或政府）信息化過程中需要以下四種人：
1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究；
2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設；
3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發；
4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。
一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等；運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。
根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理；大企業則會分的比較專業，有網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。
三、網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一步，小企業的網絡管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網絡公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。
網絡工程師職業規劃2
經常有人問,做網管到底好不好?網絡工程是有沒有前途?還經常聽到有網友說要轉行,做網管太累,而工資又低.真是非常遺憾網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步:
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一步,小企業的網絡管理員(系統管理員);
第二步,進入大中型企業,同樣的網絡管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上.做了部門經理時,還可以高達5000元或以上;
第三步,學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上;
第四步,學習更全面的知識成為專業的網絡工程師,如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上,做大型企業或專業網絡公司IT經理的工資就更高了,基本在萬元以上.
做專業網管員
有人覺得網管員就是低工資的代名詞,其實是非常錯誤的.大公司的專業網管工資,少則4000、5000元,多則過萬元,多的是.關鍵是看你的專業程度了.筆者以前所在NESTLE公司,好幾年前網管員的工資就達到了這個數.
做IT經理
如果自己在管理上有一些專長,還可以走技術管理之路.很容易實現的,當然首先要自己技術也相當專業,要能做到別人不行的,你行.如硬件服務器技術應用和維護、網絡存儲方案設計等.管理崗位一般比下面的普通網管員工資高一級,在一般的中小企業至少也有3000元以上.大一些企業,少則5000,多則上萬是常事.
向網絡工程師晉級
一般來說,網絡工程師的工資都比網管員高,這是職業定位決定的,也是技術層次決定的.如果自己網管方面做得很專業了,就可以考慮向網絡工程師方向發展.但要注意和是,一個專業的網絡工程師是建立健全在專業的網管員基礎之上的.不要企圖一下子就想成為一個專業的網絡工程師,除非你僅想做一個拉線的.現場施工工程師.這樣的網絡工程師待遇不見得比網管員高.一個專業的網絡工程師所從事的工作是底層系統設計,需要全方位的網絡管理知識和經驗.因為網絡工程師是為網絡管理員服務的,網管是網工的終端客戶.就目前來看,一個專業的網絡系統設計師的工資至少也有5000以上.如果是項目經理,或者負責人,這個工資就可能好幾萬了.
做售后服務
其實這也網絡工程師領域,只不過是售后服務網絡工程師,負責網絡系統的維護與技術支持.這個相對來說比較容易做到,更強調的是網絡管理知識和經驗.
做技術培訓或教學
現在網絡技術培訓或者教學市場比較火,如果自己在網絡專業領域比較精通,且有教學素質的話,這個選擇就非常適合你了.工資嘛,起碼也有個5000以上.好的,月入好幾萬.自己開公司的話,還可能有月入幾十萬的.
網絡工程師職業規劃3
最近公司招聘網絡工程師這個崗位，從招聘網站挑選簡歷到組織面試，談談感想：
首先是簡歷這里，我比較關注的是職業經歷和工作成果，還有就是技術專業方向等，對于職業經歷，關注的重點是曾服務企業的規模以及所具體負責的業務范圍，特別在具體工作中所處的位置是主導還是參與很重要。而技術方向而言，應當體現對自己職業生涯規劃的一個思想，把自己在IT領域的學習和發展方向表述清晰。通過大部分簡歷的篩選來看，大部分簡歷內容比較泛泛，簡歷描述各種技術都會，實際面試的交流卻反應出只是了解皮毛而已。我挑選的簡歷基本都是三年以上的工作經驗，但是通過面試，感覺到大部分工程師還是處于辦公電腦基礎維護這樣的水平，對于三層交換、路由、防火墻、數據庫、分布式網絡規劃管理等方面缺乏一定的深入，我想建議具有一定經驗的網絡工程師來說，經過3年的積累，應該為自己的.技術發展做個規劃。個人比較喜歡接受過職業培訓的員工，他們的動手實踐能力一般都比較強，因為職業培訓不同于大學教育，是很注重學員的實踐能力的。
談談面試，求職者的外在形象和溝通能力很重要。形象要體現出職業化，比如衣著搭配、頭發、胡子（男同胞）等等，昨天面試看到有的頭發亂亂的像幾天沒洗了，有的迎面坐下就傳來很濃的汗味兒，這樣的給人第一印象就不是很好。再說說溝通這里，我的面試風格比較隨意，不需要做那些什么TCP協議之類的筆試題，就是面談，談自己的工作經歷，我問的比較細，關注技術要點，到底什么水平通過這樣的交流很容易體現出來，而交流過程會觀察個人的表達能力和性格特點，比如有的人說話過程中聲音發顫，有的人特別喜歡狡辯，有的人特別被動等。還有面試的其它一些細節，作為應聘者也要注意，因為面試你的人時刻在觀察著你。比如有的人一進來公司，便對前臺小姐大聲說你們公司挺難找的啊，有的人在等待時歪坐著翹著二郎腿東張西望，這些細節都反應出一個人的職業素養。我建議學習IT技術的同時，要培養自己的職業素養和管理能力，以更高的職業水平來要求自己。
最后說一下職業規劃，雖然作為網絡工程師是技術主導，但是要有管理的思想和理念，其實每個人都是管理者，因為首先你已經有了很好的管理對象，就是你自己。對于IT技術，要有全面了解的意識，了解整個IT領域的新知識和新概念，但是更為重要的是自己要選擇一個深入發展的方向，成為一個專業的專家，就是說要注重自己在IT領域橫向和縱向的雙向發展。