項目經(jīng)理自薦書
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到自薦書的地方越來越多，通過自薦書，可以展示自己的長處。你寫自薦書時總是無從下筆？下面是云范文幫大家整理的項目經(jīng)理自薦書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
項目經(jīng)理自薦書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先感謝您在百忙之中審閱我的自薦信，今毛遂自薦，誠待您的指導(dǎo)!
我是長江大學(xué)20xx屆土木工程專業(yè)的一名即將畢業(yè)的學(xué)生。今天，我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦書。之所以平靜，我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧于您出示任何有權(quán)威人士的推薦書來為我謀得職業(yè)，也拿不出一摞摞的獲獎證書來作為我的籌碼，而只能憑自己十幾年來刻苦學(xué)習(xí)的結(jié)果和自己吃苦耐勞的本性來作為我的奠基石。
我很幸運能生長在一個充滿競爭和挑戰(zhàn)，機遇與發(fā)展并存的年代。對未來，我充滿憧憬，并渴望能找到人生的`支點，去撐起一片湛藍(lán)的天空。我覺得我能勝任這份工作有如下三個理由：1。從小學(xué)到高中，我一直擔(dān)任班干部，大學(xué)期間也擔(dān)任過青年志愿者協(xié)會外聯(lián)部部長，團(tuán)體意識強，易與人相處，溝通能力強;2。我的專業(yè)很對口，有一定的專業(yè)知識背景，并且也有過幾次實習(xí)的經(jīng)歷;3。我能吃苦，農(nóng)村長大的我早已經(jīng)習(xí)慣了室外的烈日當(dāng)頭，風(fēng)吹雨打，耕田擔(dān)糞尚且不怕，小小苦頭算得了什么?
我的工作信仰是認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實地、堅定不移的向著項目經(jīng)理邁進(jìn)，為達(dá)到折一理想，我打算從最基層的施工員做起，熟悉各種建筑安全類規(guī)范，掌握各工程工序要領(lǐng)，明白從招投標(biāo)、預(yù)算、測量、材料采購、監(jiān)理、土方開挖到建筑物的竣工一整套的流程。不管前面的路有多么遙遠(yuǎn)，我都將懷著精衛(wèi)填海般的不驕不躁，堅定執(zhí)著和永不放棄：“我愿平東海，身沉心不改;大海無平期，我心無絕時。”
城然，剛剛才畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗是我的不足。但我擁有飽滿的熱情以及“干一行，愛一行”的敬業(yè)精神。我就是一匹千里馬，執(zhí)著地追尋著一位識才重才的伯樂!真誠地希望貴單位能提供我一個發(fā)揮才能，實現(xiàn)人生價值，為社會發(fā)展效力的機會。我的信條是：做好眼前事，世上無難事!一個合作的機會，對我來說便是一個良好的開端，我愿意將個人價值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實現(xiàn)。我期待著您的好消息。相信您的眼光，相信您的選擇!相信我不會令你失望!
我的優(yōu)點——進(jìn)取，不忘腳踏實地，吃苦耐勞，沉穩(wěn)冷靜!我的資本——年輕，具有很強的可塑性!我有健康的身體，成熟的心理，我有十二分的信心來勝任貴公司的工作。因為我相信，我有潛力。期盼您的賜教!
最后，恭祝貴公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上!
此致
敬禮
自薦者：xx
20xx年x月x日
項目經(jīng)理自薦書2
尊敬的中展先生:
很榮幸在這里趕上了公司發(fā)展的機遇，面對了一個嶄新挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自身價值的時間。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我們這次自薦的機會。我非常自豪地看到公司推動改革前進(jìn)的步伐，以這種公開，公正的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才，我相信我的同事和我一樣懷著滿腔的熱血及熱愛之情，希望通過這次嘗試能夠為公司找到合格優(yōu)異的管理人才，實現(xiàn)公司輝煌發(fā)展。
我叫王莊，漢族，于20xx年10月來到三維油脂公司工作。至今已有4年多的從業(yè)經(jīng)驗，尤其在油脂公司工作的這幾年多時間，經(jīng)歷了從生產(chǎn)到售后維護(hù)到生產(chǎn)管理這樣一個過程，見證了公司近年的發(fā)展，也豐富了自己的成長歷程。對整個油脂的制作工藝，流程以及公司的現(xiàn)行狀況了解較為詳細(xì)。特別是在近一年多的時間里在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下，對生產(chǎn)管理方面的知識也有了更為深入的了解。為了給自己一個更多的`展示空間，能夠為我司作出更大的貢獻(xiàn)，現(xiàn)預(yù)想自薦出任我司生產(chǎn)副經(jīng)理一職。
幾年的工作經(jīng)歷使我深深感受到機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次自薦，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)去中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。
針對公司現(xiàn)行狀況，我認(rèn)為首先需要改變的是公司形象，調(diào)整員工心態(tài)，提高員工士氣，一個有效的組織離不開良好的制度保證，公司作為其個人實現(xiàn)人生目標(biāo)的工具，可充分發(fā)揮調(diào)動員工積極性，團(tuán)結(jié)凝聚力。達(dá)到萬眾一心，其利煅金的效果。可定期或不定期的對其進(jìn)行培訓(xùn)，增強各負(fù)責(zé)人在技術(shù)提升，品質(zhì)意識，客戶對接，團(tuán)隊管理等多方面的能力。
另一方面，面對市場高品質(zhì)的要求，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，結(jié)合公司組織架構(gòu)應(yīng)該追隨公司策略這一原則。在本公司內(nèi)部形成可對比性，進(jìn)一步加強員工相互之間的品質(zhì)感及競爭性。同時應(yīng)逐步建立健全品質(zhì)管制制度，提倡“獎罰分明，優(yōu)勝
劣汰”的原則。
當(dāng)今企業(yè)的主要職能只要二個：一是營銷，創(chuàng)造客戶；二是創(chuàng)新，要令客戶滿意，除了注重品質(zhì)，就只有依靠企業(yè)的創(chuàng)新。如何實現(xiàn)創(chuàng)新，就只要依靠公司的管理和員工的主動性發(fā)揮.建立獎勵制度，鼓勵員工自主創(chuàng)新，同時給予員工適度的個人發(fā)揮空間，讓其認(rèn)識到自身存在價值，有自身的成就感與滿足感，結(jié)合上次公司安排深圳之行的感受，人性化的管理模式，關(guān)心，關(guān)愛員工的日常生活，令其在公司也能享受到像家一樣的溫暖。
現(xiàn)代管理之父彼得-德魯克曾經(jīng)說過：管理是一中實踐，其本質(zhì)不在于知。而在與行；其驗證不在于邏輯，而在于成果，其唯一的權(quán)威就是成就。如果這次公司賦予了我承擔(dān)生產(chǎn)管理的責(zé)任，我將盡忠職守，努力做嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦，以共同的企業(yè)目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。力求完美地完成公司下達(dá)的每一項任務(wù)。在不斷探索前進(jìn)中創(chuàng)建一條具有三維特色的光輝大道。共同迎接三維輝煌燦爛的明天。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
項目經(jīng)理自薦書3
尊敬的中展先生:
您好!
我叫xx，是xx傳媒的一名應(yīng)聘者，我應(yīng)聘的職務(wù)是項目經(jīng)理。(附件是我的中、英文簡歷)我知道新鮮提倡一種“推門精神”，所以就通過直接給您寫信推門而入了。
20xx年7月，我畢業(yè)于北京交通大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)，本科學(xué)歷。畢業(yè)3年以來，一直從事于市場公關(guān)營銷的工作，公關(guān)營銷是我的興趣所在，同時在實戰(zhàn)中逐步確立了自己的職業(yè)規(guī)劃:堅持做一位專注細(xì)節(jié)并具有廣泛客戶服務(wù)經(jīng)驗的營銷管理專業(yè)人士。
畢業(yè)后的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員，戴爾國際英語是京城一家頗具規(guī)模的'英語培訓(xùn)機構(gòu)，當(dāng)時我主要負(fù)責(zé)高校市場，每天都往北京各大高校跑，聯(lián)系學(xué)生會，社團(tuán)協(xié)會，雙方溝通共同舉辦英語培訓(xùn)專題講座以及前期的宣傳推廣工作。當(dāng)時就發(fā)現(xiàn)，特色的、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的。參與過的一次校園公關(guān)推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓(xùn)品牌展”，歷經(jīng)5個月，面向近50所高校，當(dāng)時京城的所有知名英語培訓(xùn)機構(gòu)都出動了，有新東方、環(huán)球雅思、華爾街等，各有各的特色，我印象中華爾街的宣傳。我平時喜歡讀書，消磨時間的同時，給自己沖沖電，看過一本“公關(guān)第一、廣告第二”的書后，就開始注意公關(guān)行業(yè)，隨后便進(jìn)入了日東公共關(guān)系顧問有限公司。
在日東，我從項目經(jīng)理助理開始做起，主要協(xié)助舍弗勒(中國)有限公司的公關(guān)項目。在一年多的時間里，通過與客戶、政府部門、媒體、供應(yīng)商的來往，總結(jié)出“公關(guān)無小事，細(xì)節(jié)決定成敗!”的工作體會。后來自己做了項目經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)舍弗勒(中國)有限公司、中國醫(yī)院協(xié)會和百特(中國)投資有限公司的公關(guān)項目。真正做了項目經(jīng)理，才知道，一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理不僅僅要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，協(xié)調(diào)各方資源的能力，最最核心的，也是最最精髓的是要具備協(xié)調(diào)“人”的藝術(shù)。
由于自己的校園情結(jié)，一直想在校園的天空里有所作為，非常熱衷于陳一舟的校友錄和校內(nèi)網(wǎng)，新鮮的y人類乍一看和校內(nèi)網(wǎng)如出一轍，看來新鮮要在互聯(lián)網(wǎng)智能社區(qū)時代發(fā)力了。我對其他校園營銷公司也有所了解，譬如東森、澎湃動力、焦點等，但新鮮有個特點，是其他公司不具備的，就是新鮮網(wǎng)站上有您的博客。引用您的一句話總結(jié)一下自己吧:我不是許三多，也不是陳冠希，但新鮮兵團(tuán)需要我，因為我是xx，一位專注細(xì)節(jié)并具有廣泛客戶服務(wù)經(jīng)驗的營銷管理專業(yè)人士!
敬祝身體健康、萬事如意!
此致
敬禮
自薦者：xx
20xx年x月x日
項目經(jīng)理自薦書4
尊敬的中展先生:
您好!
我叫xx，是xx傳媒的一名應(yīng)聘者，我應(yīng)聘的職務(wù)是項目經(jīng)理。(附件是我的中、英文簡歷)我知道新鮮提倡一種“推門精神”，所以就通過直接給您寫信推門而入了。
20xx年7月，我畢業(yè)于北京交通大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)，本科學(xué)歷。畢業(yè)3年以來，一直從事于市場公關(guān)營銷的工作，公關(guān)營銷是我的興趣所在，同時在實戰(zhàn)中逐步確立了自己的職業(yè)規(guī)劃:堅持做一位專注細(xì)節(jié)并具有廣泛客戶服務(wù)經(jīng)驗的營銷管理專業(yè)人士。
畢業(yè)后的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員，戴爾國際英語是京城一家頗具規(guī)模的英語培訓(xùn)機構(gòu)，當(dāng)時我主要負(fù)責(zé)高校市場，每天都往北京各大高校跑，聯(lián)系學(xué)生會，社團(tuán)協(xié)會，雙方溝通共同舉辦英語培訓(xùn)專題講座以及前期的宣傳推廣工作。當(dāng)時就發(fā)現(xiàn)，特色的、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的。參與過最大的一次校園公關(guān)推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓(xùn)品牌展”，歷經(jīng)5個月，面向近50所高校，當(dāng)時京城的.所有知名英語培訓(xùn)機構(gòu)都出動了，有新東方、環(huán)球雅思、華爾街等，各有各的特色，我印象中華爾街的宣傳最好。我平時喜歡讀書，消磨時間的同時，給自己沖沖電，看過一本“公關(guān)第一、廣告第二”的書后，就開始注意公關(guān)行業(yè)，隨后便進(jìn)入了日東公共關(guān)系顧問有限公司。
在日東，我從項目經(jīng)理助理開始做起，主要協(xié)助舍弗勒(中國)有限公司的公關(guān)項目。在一年多的時間里，通過與客戶、政府部門、媒體、供應(yīng)商的來往，總結(jié)出“公關(guān)無小事，細(xì)節(jié)決定成敗!”的工作體會。后來自己做了項目經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)舍弗勒(中國)有限公司、中國醫(yī)院協(xié)會和百特(中國)投資有限公司的公關(guān)項目。真正做了項目經(jīng)理，才知道，一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理不僅僅要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，協(xié)調(diào)各方資源的能力，最最核心的，針對公司現(xiàn)行狀況，我認(rèn)為首先需要改變的是公司形象，調(diào)整員工心態(tài)，提高員工士氣，一個有效的組織離不開良好的制度保證，公司作為其個人實現(xiàn)人生目標(biāo)的工具，可充分發(fā)揮調(diào)動員工積極性，團(tuán)結(jié)凝聚力。達(dá)到萬眾一心，其利煅金的效果。可定期或不定期的對其進(jìn)行培訓(xùn)，增強各負(fù)責(zé)人在技術(shù)提升，品質(zhì)意識，客戶對接，團(tuán)隊管理等多方面的能力。
另一方面，面對市場高品質(zhì)的要求，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，結(jié)合公司組織架構(gòu)應(yīng)該追隨公司策略這一原則。在本公司內(nèi)部形成可對比性，進(jìn)一步加強員工相互之間的品質(zhì)感及競爭性。同時應(yīng)逐步建立健全品質(zhì)管制制度，提倡“獎罰分明，優(yōu)勝劣汰”的原則。
當(dāng)今企業(yè)的主要職能只要二個：一是營銷，創(chuàng)造客戶；二是創(chuàng)新，要令客戶滿意，除了注重品質(zhì)，就只有依靠企業(yè)的創(chuàng)新。如何實現(xiàn)創(chuàng)新，就只要依靠公司的管理和員工的主動性發(fā)揮.建立獎勵制度，鼓勵員工自主創(chuàng)新，同時給予員工適度的個人發(fā)揮空間，讓其認(rèn)識到自身存在價值，有自身的成就感與滿足感，結(jié)合上次公司安排深圳之行的感受，人性化的管理模式，關(guān)心，關(guān)愛員工的日常生活，令其在公司也能享受到像家一樣的溫暖。
現(xiàn)代管理之父彼得-德魯克曾經(jīng)說過：管理是一中實踐，其本質(zhì)不在于知。而在與行；其驗證不在于邏輯，而在于成果，其唯一的權(quán)威就是成就。如果這次公司賦予了我承擔(dān)生產(chǎn)管理的責(zé)任，我將盡忠職守，努力做嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦，以共同的企業(yè)目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。力求完美地完成公司下達(dá)的每一項任務(wù)。在不斷探索前進(jìn)中創(chuàng)建一條具有三維特色的光輝大道。共同迎接三維輝煌燦爛的明天。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日