仲裁申請書

仲裁申請書14篇[合集]

　　在社會不斷進步的今天，申請書與我們不再陌生，請注意不同的對象有不同的申請書。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是云范文為大家整理的仲裁申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

仲裁申請書1

　　申請人：xx，男，彝族，初中文化，xxxx年10月1日生，身份證號碼：xxxxxxxxx，工作單位：xx技術有限公司，住址：社區二組，電話：14288859202。

　　被申請人：xx技術有限公司，地址：xx工業園區，電話：18359422224。

　　仲裁請求：

　　一、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系;

　　二、請求裁決被申請人支付申請人工傷賠償相關費用合計194244.00元。具體如下：

　　1、住院伙食補助費：6000.00元(100元/天x2人x30天);

　　2、護理費：9600·00元(800元/月x12月);

　　3、一次性醫療補助金：47866.00元(3682x13月);

　　4、一次性傷殘就業補助金：106778.00元(3682元x29月);

　　5、停工留薪待遇24000元(xxxx元x12月)。

　　事實及理由

　　20xx年3月3日，申請人xx在xx技術有限公司上班期間因工受傷，被急送往醫院醫治，經醫院中醫診斷為：右目真晴破損術后，撞擊傷絡證;西醫診斷為：右眼玻切術后無晶體眼。20xx年6月，經人力資源和社會保障局決定予以認定申請人為工傷。20xx年9月26日，經xx勞動能力鑒定委員會鑒定為六級傷殘（x勞鑒字(20xx)第226號)。

　　綜上所述，申請人因工受傷被認定為工傷，并達到六級傷殘后，被申請人應當依照工傷保險相關法律法規的規定給予申請人相應的工傷待遇。然而，因被申請人的原因，使申請人的合法權益受到了侵害，為了維護申請人的.合法權益，現依法向你委申請支持申請人的請求為謝。

　　此呈

　　xx勞動仲裁委員會

　　申訴人：xx

　　20xx年八月二十

仲裁申請書2

　　申請人：上海________建筑安裝有限公司

　　住所地：上海嘉定永新路____________________號____

　　法寶代表人：____________

　　被申請人：陸____________，漢族，_______年________月________日出生，住_______路。

　　請求事項：

　　判決本案訴訟費用由被申請人承擔

　　事實與理由：

　　一、上海嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯誤

　　二、上海嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據。

　　3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算的事實。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時，被申請人是予以確認的`。而仲裁裁決對此事一字未提。

　　綜上，申請人認為，嘉勞人仲（20________）辦字第19________號仲裁裁決書的作出適用法律錯誤，認定事實錯誤，依法應予撤銷，懇請貴院依法審查，撤銷。

此致

　　____市第二中級人民法院

　　申請人：上海____________建筑安裝有限公司

　　日期：____________

仲裁申請書3

　　申請人：劉___，男，漢族，____年____月____日出生，住。

　　被申請人：_________

　　地址：

　　法定代表人：

　　申請事項：

　　申請人對20______年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現請求撤回。

　　申請理由：

　　申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于20______年6月9日申請勞動仲裁，貴委已經受理。現因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。

此致

　　_________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人:_________

　　20______年______月______日

仲裁申請書4

　　申請人：張__，男，漢族，19__年__月__日生，住__市__小區__棟__號，聯系電話____。

　　委托代理人：汪__，安徽__律師事務所律師。

　　被申請人：安徽省____有限公司

　　住所地：__市__路__號，聯系電話____。

　　法定代表人：韓__，總經理。

　　請求事項：

　　1、被申請人支付申請人工傷待遇合計104362.6元（詳見附件）；

　　2、被申請人支付解除勞動合同經濟補償金16000元（3200元/月__5個月）；

　　3、被申請人為申請人出具解除勞動合同證明書。

　　事實與理由：（簡明扼要寫清楚入職時間、爭議時間和內容、離職時間等）

　　申請人于20__年6月進入安徽省____有限公司保衛部工作，雙方簽訂了勞動合同，最后一份合同期限自20__年7月1日至20__年6月30日，申請人的`崗位為門衛。20__年，申請人月工資為3200元，入職后，被申請人沒有為申請人辦理社會保險。20__年2月4日，申請人在上班途中騎車被車撞到，導致左脛骨外側平臺骨折。20__年9月27日，申請人被認定為工傷。20__年4月10日，合肥市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人勞動功能障礙十級。勞動能力鑒定級別確定后，被申請人僅支付了醫療費，未支付其他工傷待遇。申請人于20__年5月19日向被申請人提出辭職，被申請人拒不支付經濟補償金等，也未出具解除勞動合同證明書等。申請人請求仲裁委依法裁決支持申請人的仲裁請求，維護申請人的合法權益。

此致

安徽省勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：張__

　　____年__月__日

仲裁申請書5

　　申請人：馬xx，男，x族，19xx年xx月xx日生，住xx市x區一馬路x號。聯系電話：xxxxxxxxxxxx

　　被申請人：xxx，男，漢族，198x年xx月xx日生，住xx市x路交匯處西南x號樓x單元x層東戶。電話：xxxxxxxxxxxx

　　申請事項：

　　1、裁決被申請人返還定金人民幣7x400元;

　　2、裁決本案仲裁費用由被申請人承擔。

　　事實與理由：

　　20xx年1x月16日，申請人與被申請人xxx簽署了《房屋買賣合同》(編號：xxxxxxxx)，見證方為xxxx房地產營銷策劃有限公司(以下簡稱房產中介)。約定以總價人民幣123萬價格購買被申請人xxx擁有的位于xx市商都路與黃河南路交匯處西南x號樓x單元x層東戶的房屋，申請人支付給房產中介定金及傭金共計人民幣5萬元(其中傭金12300元，余額作為房產中介代xxx保管的定金)。該居間合同簽訂后，房產中介收取了上述傭金及定金人民幣5萬元，并出具了收據。

　　該居間合同第五條約定，“如甲方原因致使本《房屋買賣合同》不能履行的`，則視為其單方解除合同，應雙倍返還乙方交付的定金，并承擔乙方由此產生的其他經濟損失。”。現因被申請人原因，致使本合同交易目的無法實現，構成根本性違約，理應依據合同雙倍返還定金。經申請人多次交涉，被申請人拒不返還雙倍定金。

　　申請人認為，買賣雙方及xxxx房地產營銷策劃有限公司簽訂的《房房屋買賣合同》是當事人的真實意思表示，應屬合法有效。被申請人和申請人無法達成協議一致，被申請依法應按承諾返還申請人雙倍定金人民幣7xx40x元。為維護申請人的合法財產權益，特此，懇請貴委員會依法支持申請人之請求。

此致

　　xx仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　代書人：高xx律師

　　20xx年xx月xx日

仲裁申請書6

　　申請人：張__，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：__

　　電話：__

　　被申請人：廣州運動用品有限公司，住所地：廣州市白云區。

　　郵編：510440

　　法定代表人：__

　　職務：__

　　電話：__

　　仲裁請求：

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;

　　3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

　　事實與理由：

　　__年__月，申請人經錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。__年x月，白云公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中__年x月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。__年__月__日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的'社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。__年x月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

__市勞動仲裁委員會

　　申請人：

　　____年__月__日

仲裁申請書7

　　申請人：徐xxxx，男，1966年7月18日生，原系xxxx市xxxxxx旅游汽車服務有限公司副總經理，住xxxx省xxxxxxxxxxxx村xxxx巷xxxx號電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

　　被申請人：xxxx市xxxx旅游汽車服務有限公司,地址：xxxx市xxxxxx區xxxx街xxxx號（通訊地址:xxxx路xxxx號東鼎大廈xxxx號）法定代表人：xxxx電話：xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資xxxxxxxx元；

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款xxxxxxxx元；

　　3、支付經濟補償金xxxx個月（每月工資xxxxxxxxxx元，工資報酬的百分之二十五）共xxxxxxxxxx元；

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用；

　　事實與理由：xxxx

此致

敬禮！

申請人：xxxx

　　20xx年xx月xxxx日

仲裁申請書8

　　_年_月_日申請人應聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種.種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。_年_月_日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經培訓也未經調崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

　　1、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申請人依法應當獲得________元的雙倍工資差額賠償。

　　2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的.勞動關系，應當支付經濟賠償金________元。

　　3、自_年_月_日至_年_月_日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應支付加班費合計________元。

　　為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。

此致

__________勞動仲裁委員會

　　申請人：_____________

　　_________年________月________日

仲裁申請書9

　　1、申請人：x，xx男，漢族，19xx年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司，住址：xxx烏魯木齊xx·林清園二單元301室，電話：1380xxx4被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區銀川路39號，電話：0991-3xx0。法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司

　　2、請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

　　3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　3、事實與理由：

　　申請人于20xx年6月正式到被申請人李建xxxx汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的`經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

　　烏魯木齊市新市區勞動局勞動仲裁委

申請人：xxx

　　20xx年10月21日

仲裁申請書10

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

　　3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年6月正式到被申請人xx旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xx旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

　　基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的`經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

　　xx市區勞動局勞動仲裁委

　　申請人：xx_

　　20xx年_月_日

仲裁申請書11

　　申 請 人：xx 姓 名：x 性 別：x 出生日期：x

　　經常居住地住址x

　　戶口所在地住址x

　　戶口性質 現工作單位x

　　身份證件類型 身份證件號碼x

　　電 話xx

　　被 申 請 人單位名稱x

　　企業性質 企業類型x

　　(負責人) 法定代表人 姓名xx

　　請求事項：

　　1、裁決被訴人繼續履行與申訴人之間的勞動合同;

　　2、裁決被訴人補發申訴人自其x年x月2x日違法單方面解除勞動關系之日起至開始繼續履行《勞動合同》的工資。(以每月人民幣246 元計);

　　3、裁決被訴人支付申訴人自其x年x月2x日單方面解除勞動關系之日起至被訴人開始繼續履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣246 元計)的25%的補償金;

　　4、裁決被申訴人因未按照法律規定與申訴人簽訂勞動合同所應該從x年x月1日起至仲裁結束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣246 元計)。

　　事實和理由：

　　x年x月1日，申訴人到被申訴人處上班，擔任被申訴人供應鏈部國際采購經理職位，根據被申訴人向申訴人所發的電子郵件錄用通知中確認：月薪24x萬元，另每月報銷6xx元手機費。x年x月2x日，在沒有任何法定理由和提前通知的'情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關系，實際上，被申訴人也并未按照國家法律的規定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實際利益受到很大損失。為維護申訴人的合法權益，依據我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規之規定，申請勞動仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。

此致

　　北京市&&區勞動爭議仲裁委員會

　　x年2月1日

仲裁申請書12

　　法定代表人:

　　請求事項:

　　請求法院提取申請人銷售給原告__公司同批次的乳液產品封樣作為鑒定樣品。

　　事實與理由:

　　原告訴申請人產品責任糾紛一案，貴院已經受理，案號為:(__)__初字第__號。現原告申請對我司產品進行質量鑒定。

　　應貴院通知，我司代理人到法院鑒別原告提交的鑒定樣品。因原告送交法院的鑒定樣品已拆封，無法證實樣品來源，原告關于樣品是申請人的技術人員開封后取樣試驗的剩余品的說法，與包裝凈重和樣品重量的`差別明顯缺乏合理性。

　　申請人出售的產品每桶凈重0KG，在制漆試驗中占全部材料10%的比例，即使取樣試驗，剩余產品重量也會超過100KG，否則不是試驗而是生產了。從原告送交法院的約定十幾公斤的樣品來看，這顯然不可能是試驗后的剩余品。因此，申請人無法確認該樣品為我司產品，不同意使用該樣品進行鑒定。

　　我司產品出廠前，均須取樣檢測并留樣封存，檢測合格后才可出廠銷售。為方便法院查明事實，在原告不能提供我司供給的每批次原始產品供鑒定的情況下，我司同意提供封存樣品供原告申請鑒定。現申請法院依法到我司留樣室采集鑒定樣品，供司法鑒定。

此致

__區人民法院

　　申請人:__公司

　　__年__月__日

仲裁申請書13

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　仲裁請求：

　　1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元；

　　2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元；

　　3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明；

　　4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元；

　　5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元；

　　6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費22346。7元；補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元；補辦補繳失業保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業生活補助費損失2887.5元。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的.勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

　　現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

　　此致

敬禮！

xx勞動仲裁委員會

XXX

　　20xx年XX月XX日

仲裁申請書14

　　申請人：王x，女，漢族，20xx年xx月xx日生，住址：xx省xx市，電話：

　　被申請人：xxx有限公司，法定代表人：陳x，地址：x市xx區環，電話：

　　請求事項

　　一、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年12月起20xx年2月勞動關系存續期間的各項社會保險。

　　二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的.11月至2月份工資共計7000元。

　　三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應付的雙倍工資共計21400元整。

　　四、請求裁決被申請人支付申請人經濟補償金xx元整。

　　事實與理由

　　申請人與20xx年12月27日應聘到被申請人處工作，職位為會計，試用期一個月， 20xx年1月27日經公司實際負責人董同意轉正，并注明轉正后工資為前三個月1800/月，其后工資為xx/月，工資發放形式為轉賬支付，每月月末發上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納相關社會保險。

　　申請人入職后工作兢兢業業，獲得了公司肯定，但在20xx年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務緊張等原因，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在20xx年初提出辭職，在向公司負責人董提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到20xx年2月底，現被申請人財務狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。

　　被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》相關規定，應依《勞動合同法》相關規定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的雙倍工資。同時，為員工繳納社會保險也是用人單位必須履行的義務。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經濟補償金的法律規定。因此申請人請求貴委依法支持相關請求，維護申請人的合法權益。

　　此致

　　x區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日