當前位置:首頁 > 法律文書 > 仲裁申請書

      個人勞動的仲裁申請書

      時間:2024-10-12 08:05:34 仲裁申請書

      個人勞動的仲裁申請書

        在法律不斷完善的社會中,各種申請書頻頻出現,在寫作上,申請書也具有一定的格式。寫申請書時理由總是不夠充分?以下是云范文為大家整理的個人勞動的仲裁申請書,歡迎大家分享。

      個人勞動的仲裁申請書

      個人勞動的仲裁申請書1

        申請人:吉xx,男,xxxx年8月12日生,漢族。

        工作單位:xx省xx縣xx公司。用工性質:聘任制。

        住址:xx省xx縣大槐樹鎮李堡村。

        被申請人:xx省xx縣xx公司

        地址:xx省xx縣

        勞動仲裁請求事項:

        1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。

        2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用,合計105000元。具體如下:

        1、一次性醫療補助金3000元x18月;

        2、一次性就業補助金3000元x9月;

        3、一次性傷殘補助金3000元x8月。

        事實與理由:

        xxx年8月6日申請人在被申請人處作業時腿部嚴重受傷。經xx縣人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理,同時認定為工傷。在被申請人的組織下,申請人于xxx年1月經榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

        由于被申請人未能依照有關規定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的'傷害。為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

      此致

      敬禮!

        申請人:xxx

        xx年xx月xx日

      個人勞動的仲裁申請書2

        申訴人:xx,男,漢族,19xx年xx月xx日出生

        身份證號:xxx

        住住址:xxx

        通訊方式:xxx

        代理人;xx,xx律師事務所律師

        電話:xxx

        被訴人:xx建設勞務有限公司(勞務派遣單位)

        法定代表人:xx職務:總經理

        住所地:xxx

        通訊方式:xxx

        被訴人:xx建設工程有限公司(用工單位)

        法定代表人:xx職務:總經理

        住所地:xxx

        電話:xxx

        申請事項:

        1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

        2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的后續治療費7000元(司法鑒定書確認)

        3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

        3、請求裁決被訴人補交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險)。

        4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

        5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

        6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元。

        事實與理由:

        20xx年2月xx應聘到四川xx建設勞務有限公司,職位為電焊工,月基本工資為xx元,公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月xx被四川xx建設勞務有限公司勞務派遣到四川xx建設工程有限公司的項目工地上工作,20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,20xx年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20xx]2457號)評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人xx后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任:

        1、依據第十七條、第三十五條和的實施意見>的.規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個月,一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金16個月)。

        2、依據第八十二條的規定和第七條的規定,用人單位不與勞動者簽定書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

        3、依據第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金,即:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償,申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。

        為了維護法律的尊嚴,保護勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

      此致

      敬禮!

        申請人:xx

        xx年xx月xx日