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      員工離職證明書

      時(shí)間:2024-08-06 22:43:36 離職證明

      員工離職證明書(精選15篇)

        在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都不可避免地會(huì)接觸到證明吧,證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。什么樣的證明才是規(guī)范的呢?以下是云范文為大家整理的員工離職證明書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      員工離職證明書(精選15篇)

      員工離職證明書1

        茲證明員工______,身份證號(hào)碼____________________,自____年___月___日入職,在我公司擔(dān)任_____(部門)的'_____職務(wù),由于____原因提出離職,現(xiàn)已交接完工作,于____年___月___日離職,在此工作期間,無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完交接手續(xù)。 特此證明!

        XXXXXXXXXXXXXX有限公司XXX分公司

        _____年___月___日

      員工離職證明書2

        xxxxx(姓名),xxxxx(性別),身份證號(hào):xxxx,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的.xxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        xxxx年xx月xx日

      員工離職證明書3

        xxx ,性別x: ,出生于1983年2月,自20xx年x月x日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至20xx年x月x日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        單位公章

        20xx年x月x日

      員工離職證明書4

        茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部門職員,在職時(shí)間為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

        公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)

        xxxx年xx月xx日

      員工離職證明書5

        先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        公司名稱(加蓋公章)

        2xxx年07月31日

      員工離職證明書6

        甲方:(單位名稱)

        乙方: 身份證號(hào):

        乙方原為甲方________(部門)的._______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

        特此證明。

        甲方(簽章)xx: 乙方簽字xx: 甲方代表簽字:xx

        x年x月x日 x年x月x日

      員工離職證明書7

        先生/女士自X年XX月XX日入職我公司擔(dān)任職務(wù),至X年XX月XX日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明

        公司名稱(加蓋公章)

        X年XX月XX日

      員工離職證明書8

        茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 職員,在職時(shí)間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

        特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        ________年____月____日

      員工離職證明書9

        xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的`xxxxxxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        20xxx年xxx月xxx日

      員工離職證明書10

        _________先生自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明

        公司名稱(加蓋公章)_________

        日期:_________1_________月_________日

      員工離職證明書11

        xxxxxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxxxxxxxxxxxxx職務(wù),至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)

        xxxx年xx月xx日

      員工離職證明書12

        茲有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期間在我公司擔(dān)任xxxxxx職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現(xiàn)?,F(xiàn)因xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

        特此證明

        公司名稱(加蓋公章)

        xxxx年xx月xx日

      員工離職證明書13

        某某同志自20xx年11月1日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月30日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明

        負(fù)責(zé)人簽字(單位公章) 20xx年07月31日

      員工離職證明書14

        茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開發(fā)部 職員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

        特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        20xx年07月31日

      員工離職證明書15

        先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職。我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        公司名稱(加蓋公章)

        20xx年07月31日